Arbeiten in Thailand

Um nach Thailand zum Arbeiten zu kommen, müssen Sie unbedingt bestimmte Verfahren einhalten und die gesetzlichen Anforderungen erfüllen. Hier sind die wichtigsten Schritte, die Sie unternehmen müssen:

• Ein Arbeitsvisum beant ragen: Sie müssen ein Arbeitsvisum beantragen, bevor Sie legal in Thailand arbeiten können. Es gibt Visa wie das Non-Immigrant-B-Visum, das Investorenvisum oder das Lehrervisum. Diese erfordern zusätzliche Dokumente wie Stellenangebote, Arbeitsverträge und berufliche Qualifikationen.
• Einen Arbeitgeber finden: Wenn Sie noch keine Arbeit in Thailand gefunden haben, kann es hilfreich sein, bei internationalen Unternehmen, die im Land ansässig sind, nach Möglichkeiten zu suchen oder sich mit spezialisierten Arbeitsvermittlungsagenturen in Verbindung zu setzen. Um ein Arbeitsvisum zu erhalten, müssen Sie ein Stellenangebot von einem thailändischen Arbeitgeber haben. Darin sponsert er Ihren Visumantrag.
• Vorbereiten der erforderlichen Dokumente: Sobald Sie einen Arbeitgeber gefunden haben, müssen Sie die für Ihren Visumantrag erforderlichen Dokumente zusammenstellen. Zum Beispiel einen gültigen Reisepass, Ihren Arbeitsvertrag, Ihr Stellenangebot, Ihre beruflichen Abschlüsse und Zertifizierungen. Es kann sich auch um andere spezifische Dokumente handeln, die für die Art des Visums, das Sie beantragen, erforderlich sind.
• Beantragen des Arbeitsvisums : Nachdem Sie alle erforderlichen Unterlagen zusammengestellt haben, können Sie Ihren Antrag auf ein Arbeitsvisum bei der thailändischen Botschaft oder dem thailändischen Konsulat in Ihrem Wohnsitzland einreichen. Allerdings muss ein Antrag ausgefüllt und die Visumgebühr bezahlt werden, zusätzlich zu allen Belegen, die Sie einreichen müssen.
• Arbeitserlaubnis beantragen: Sobald Ihr Arbeitsvisum genehmigt wurde, müssen Sie auch eine Arbeitserlaubnis in Thailand beantragen. Diese Genehmigung wird in Ihrem Namen von Ihrem thailändischen Arbeitgeber beim thailändischen Arbeitsministerium beantragt. Wenn Ihr Visum genehmigt wurde, wird Ihnen normalerweise auch die Arbeitserlaubnis ausgestellt. Außerdem erlaubt sie Ihnen, legal in Thailand zu arbeiten.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Arbeits- und Visabestimmungen in Thailand Änderungen unterliegen können. Es ist daher ratsam, die offiziellen Websites der thailändischen Botschaften oder Konsulate in Ihrem Wohnsitzland zu konsultieren. Um die aktuellsten und genauesten Informationen über die Visumsanforderungen und die zu befolgenden Verfahren zu erhalten.

Die Dokumente, die ein Franzose benötigt, um in Thailand zu arbeiten, können je nach Art des Arbeitsvisums, das Sie beantragen, variieren. Aber auch abhängig von den spezifischen Anforderungen Ihres Arbeitgebers. Hier ist jedoch eine allgemeine Liste der üblicherweise benötigten Dokumente:

• Reisepass: Sie benötigen einen mindestens sechs Monate gültigen Reisepass mit mindestens einer leeren Seite für das Visum und die Ein-/Ausreisestempel.
• Visumantragsformular: Sie müssen das entsprechende Visumantragsformular ausfüllen. Wie z. B. das Antragsformular für das Non-Immigrant B-Visum für eine reguläre Beschäftigung.
• Stellenangebot und Arbeitsvertrag : Sie müssen ein Stellenangebotsschreiben Ihres thailändischen Arbeitgebers vorlegen, in dem Ihre Position, Ihre Verantwortlichkeiten, Ihr Gehalt und die Beschäftigungsbedingungen aufgeführt sind. Ein detaillierter Arbeitsvertrag kann ebenfalls erforderlich sein.
• Akademische und berufliche Zertifikate: Sie müssen Kopien Ihrer Diplome, Ausbildungszertifikate und anderen beruflichen Qualifikationen vorlegen, die für die Stelle, die Sie besetzen, relevant sind.
• Lebenslaufoder Curriculum V itae: Es ist üblich, einen detaillierten Lebenslauf mit Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Fähigkeiten und Referenzen einzureichen.
• Empfehlungsschreiben: Es kann hilfreich sein, ein oder mehrere Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Kollegen vorzulegen, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen belegen.
• Passfotos: Sie müssen einige aktuelle Passfotos vorlegen, die den besonderen Anforderungen der thailändischen Botschaft oder des thailändischen Konsulats entsprechen.
• Finanzieller Nachweis: Bei einigen Arten von Arbeitsvisa kann ein Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel verlangt werden. Damit Sie Ihren Lebensunterhalt während Ihres Aufenthalts in Thailand bestreiten können.
• Ärztliches Attest : In einigen Fällen müssen Sie ein ärztliches Attest von einem zugelassenen Arzt einholen, um Ihre Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu bescheinigen.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Dokumente nur zur Orientierung dienen und die Anforderungen variieren können. Es wird empfohlen, die Website der thailändischen Botschaft oder des thailändischen Konsulats in dem Land, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben, zu konsultieren. Um die aktuellsten und genauesten Informationen über die Dokumente zu erhalten, die Sie für Ihren Antrag auf ein Arbeitsvisum benötigen.

In Thailand variiert der Einkommensteuersatz in Abhängigkeit von verschiedenen Einkommensgruppen. Hier sind die Einkommensteuersätze für das Steuerjahr 2022 (1. Januar bis 31. Dezember) :

• Einkünfte bis 150 000 Baht: steuerfrei.
• Einkünfte zwischen 150 001 und 300 000 Baht: 5% Steuerpflicht.
• Einkünfte zwischen 300.001 und 500.000 Baht: 10% Steuer.
• Einkünfte zwischen 500.001 und 750.000 Baht: 15% Steuer.
• Einkünfte zwischen 750.001 und 1.000.000 Baht: 20% Besteuerung.
• Einkommen zwischen 1.000.001 und 2.000.000 Baht: 25% Besteuerung.
• Einkommen über 2.000.000 Baht: 30% Besteuerung.

Diese Steuersätze unterliegen jährlichen Anpassungen und können von den thailändischen Steuerbehörden geändert werden. Darüber hinaus gibt es spezifische Steuerbefreiungen, -abzüge und -gutschriften, die den zu zahlenden Steuerbetrag verringern können. Beispielsweise können Ausgaben für Rentensparen, Krankenversicherungen und wohltätige Spenden abzugsfähig sein.

Die steuerlichen Verpflichtungen, um als Ausländer in Thailand zu arbeiten, sind wie folgt:

• Einkommensteuererklärung: Ausländische Arbeitnehmer in Thailand müssen, unabhängig davon, ob sie steuerlich ansässig oder nicht steuerlich ansässig sind, ihr Einkommen aus Quellen in Thailand gegebenenfalls erklären. Die Einkommensteuererklärungen müssen vor dem jährlich festgelegten Stichtag bei der thailändischen Steuerbehörde (Revenue Department) eingereicht werden.
• Zahlung der Einkommensteuer: Wenn Sie in Thailand steuerlich ansässig sind und in Thailand ein steuerpflichtiges Einkommen erzielen, müssen Sie die entsprechende Einkommensteuer nach den geltenden Steuersätzen zahlen. Nicht in Thailand steuerlich ansässige Personen werden in der Regel nur auf ihr Einkommen aus Quellen in Thailand besteuert.
• Einbehaltung an der Quelle: Wenn Sie als Angestellter für ein Unternehmen in Thailand arbeiten, ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet, die Einkommensteuer von Ihrem Gehalt an der Quelle einzubehalten. Sie muss aber auch an die thailändische Steuerbehörde abgeführt werden.
• Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen: Ausländische Arbeitnehmer, die von einem in Thailand registrierten Unternehmen beschäftigt werden, sind auch verpflichtet, Beiträge in das thailändische Sozialversicherungssystem einzuzahlen. Die Beiträge werden von Ihrem Gehalt abgezogen und zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufgeteilt.
• Zusätzliche Steuerpflichten: Je nach Ihrer persönlichen Situation und Ihrem steuerlichen Wohnsitzstatus können Sie weitere Steuerpflichten haben. Wie z. B. die Erklärung von Auslandsvermögen oder Einkommen aus Quellen außerhalb Thailands. Es wird empfohlen, einen Steuerberater oder die thailändische Steuerbehörde zu konsultieren. Um alle Steuerpflichten zu kennen, die für Ihren speziellen Fall gelten.

• • Krankheit und Unfall: Wenn Sie bei einem thailändischen Unternehmen angestellt sind und in das thailändische Sozialversicherungssystem einzahlen, haben Sie Anspruch auf eine Krankenversicherung. Im Falle einer Krankheit oder eines Unfalls können Sie in öffentlichen oder privaten Krankenhäusern einen Arzt aufsuchen. Sie müssen Ihre Sozialversicherungskarte vorlegen und einen Teil der Arztkosten selbst tragen. Der genaue Versicherungsschutz und die Kosten hängen vom thailändischen Sozialversicherungssystem und der Beitragshöhe Ihres Arbeitgebers ab.

  Wenn Sie privat versichert sind, müssen Sie sich mit Ihrer Versicherungsgesellschaft in Verbindung setzen, um zu erfahren, wie Sie im Falle einer Krankheit oder eines Unfalls vorgehen müssen.

  • Arbeitslosigkeit: Wenn Sie in Thailand arbeitslos werden, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie während eines bestimmten Zeitraums Beiträge in das thailändische Sozialversicherungssystem eingezahlt haben. Die Bedingungen und Leistungen variieren je nach Dauer der Beitragszahlung. Aber auch in Abhängigkeit von der Höhe der eingezahlten Beiträge. Sie müssen sich an das thailändische Arbeitsamt (Department of Employment) wenden, um zu erfahren, wie Sie vorgehen müssen und welche Unterlagen Sie benötigen, um Arbeitslosengeld zu beantragen.
  • Konsularische Unterstützung: Als ausländischer Arbeitnehmer können Sie sich auch an Ihre Botschaft oder Ihr Konsulat wenden, um im Bedarfsfall konsularische Beratung und Unterstützung zu erhalten. Insbesondere bei schwerwiegenden medizinischen Notfällen, rechtlichen Problemen oder besonderen Schwierigkeiten.

Die Anmeldung und Einzahlung in das thailändische Sozialversicherungssystem ist für ausländische Arbeitnehmer, die von einem in Thailand registrierten Unternehmen beschäftigt werden, obligatorisch. Hier sind die allgemeinen Schritte, die Sie unternehmen müssen, um dem Gesetz zu entsprechen:

• Steueridentifikationsnummer erhalten: Bevor Sie sich im Sozialversicherungssystem anmelden, müssen Sie eine thailändische Steuernummer (Tax Identification Number – TIN) erhalten. Sie können diese Nummer bei der Steuerbehörde (Revenue Department) unter Vorlage Ihres Reisepasses und der erforderlichen Dokumente beantragen.
• Informationen des Arbeitgebers: Ihr Arbeitgeber in Thailand ist für Ihre Anmeldung im Sozialversicherungssystem verantwortlich. Sie müssen Ihrem Arbeitgeber die erforderlichen Informationen zur Verfügung stellen. Wie z. B. Ihren Reisepass, Ihr Arbeitsvisum, Ihren Arbeitsvertrag und andere Dokumente, die vom Sozialversicherungsamt (Social Security Office – SSO) verlangt werden.
• Anmeldeformular: Ihr Arbeitgeber wird in Ihrem Namen ein Anmeldeformular bei der Sozialversicherungsanstalt (SSO) ausfüllen. Das Formular wird persönliche, berufliche und medizinische Informationen enthalten.
• Beiträge: Die Beiträge zum Sozialversicherungssystem in Thailand werden zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geteilt. Die Beiträge werden als Prozentsatz des monatlichen Gehalts des Arbeitnehmers bis zu einer bestimmten Höchstgrenze berechnet. Die Beiträge decken die Krankenversicherung, die Invaliditätsversicherung und die Mutterschaftsversicherung ab. Aber auch die Todesfallversicherung, die Altersversicherung und die Versicherung gegen Arbeitsunfälle.
• Sozialversicherungskarte: Sobald Sie sich im Sozialversicherungssystem angemeldet haben, erhalten Sie eine Sozialversicherungskarte (Social Security Card), die als Nachweis für die Anmeldung dient. Diese Karte müssen Sie aufbewahren und vorlegen, wenn Sie medizinische Versorgung in Anspruch nehmen oder Transaktionen mit dem Amt für soziale Sicherheit durchführen.

In Thailand wird das System der sozialen Sicherheit für Arbeitnehmer durch das System der thailändischen Sozialversicherung (Social Security Fund – SSF) geregelt. Dieses System soll Arbeitnehmern sozialen Schutz im Falle von Krankheit und Unfällen bieten. Aber auch im Falle von Mutterschaft, Invalidität und Tod.

Hier sind einige wichtige Punkte, die Sie über das Sozialversicherungssystem in Thailand wissen sollten :

• Sozialversicherungsbeiträge: Als Arbeitnehmer in Thailand arbeiten und ihre Arbeitgeber sind verpflichtet, Beiträge an den SSF zu zahlen. Die Beiträge werden als Prozentsatz des Gehalts berechnet. Sie werden zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt. Selbstständige müssen sich ebenfalls beim SSF anmelden und Beiträge zahlen.

Angebotene Leistungen: Der SSF bietet verschiedene Leistungen an, u. a. :

• Krankenversicherung: Teilweise Erstattung der Arztkosten für die Gesundheitsversorgung.
• Arbeitsunfallversicherung: Entschädigung bei Unfällen am Arbeitsplatz.
• Mutterschaftsversicherung: Leistungen für schwangere Frauen und Mütter.
• Invaliditätsversicherung: Leistungen für Arbeitnehmer, die invalide und arbeitsunfähig werden.
• Todesfallversicherung: Leistungen für die Hinterbliebenen im Falle des Todes des versicherten Arbeitnehmers.
• Antragsverfahren: Wenn Arbeitnehmer Leistungen benötigen, müssen sie einen Antrag beim SSF einreichen. Zur Untermauerung des Antrags können Dokumente wie Arztrechnungen, ärztliche Bescheinigungen und andere Nachweise erforderlich sein.
• Versicherungsschutzfür ausländische Arbeitnehmer: Ausländische Arbeitnehmer, die legal in Thailand beschäftigt sind, haben ebenfalls Anspruch auf den Versicherungsschutz des SSF, sofern ihr Arbeitgeber seinen Beitragspflichten nachkommt.

Es ist wichtig zu beachten, dass das Sozialversicherungssystem in Thailand komplex sein kann. Es wird daher empfohlen, die zuständigen Behörden zu konsultieren oder sich direkt mit dem SSF in Verbindung zu setzen. Um detaillierte Informationen zu den Leistungen, Beiträgen und Verfahren zu erhalten, die für Ihre Situation relevant sind.

In Thailand unterliegen die Regelungen zum Währungsumtausch und zur Rückführung von Geldern für einen deutschen Staatsbürger den thailändischen Devisengesetzen und den Richtlinien der Bank of Thailand. Hier sind einige allgemeine Informationen, die Sie beachten sollten:

• Grenzen für den Währungsumtausch: Es gibt keine spezifischen Grenzen für den Währungsumtausch in Thailand für nicht in Thailand ansässige Personen. Sie können Ihre Währung in autorisierten Banken, Wechselstuben oder Geldautomaten in thailändische Baht umtauschen.
• Meldung von Transaktionen: Wenn Sie eine Bartransaktion im Gegenwert von 20.000 US-Dollar oder mehr (oder dem Gegenwert in einer anderen Währung) tätigen, müssen Sie diese Transaktion den thailändischen Zollbehörden melden.
• Rückführung von Geldmitteln: Sie können Geldmittel, die Sie im Ausland in thailändische Baht umgewandelt haben, frei zurückführen. Wenn Sie jedoch Gelder in Fremdwährung zurückführen möchten, müssen Sie Belege vorlegen. Wie z. B. Wechselquittungen oder Transaktionsdokumente, um zu beweisen, dass die Herkunft der Gelder legal ist.
• Belege für den Währungsumtausch: Es ist empfehlenswert, Quittungen für den Währungsumtausch oder Bankauszüge aufzubewahren, um bei einem späteren Bedarf die Herkunft der umgerechneten Gelder nachweisen zu können.

Die Optionen für internationale Geldüberweisungen und die damit verbundenen Gebühren sind wie folgt:

• Internationale Banküberweisungen: Sie können eine Banküberweisung von Ihrem Konto in Thailand auf ein Konto im Ausland tätigen. Die Gebühren sind je nach Bank unterschiedlich. Sie können Gebühren für ausgehende Überweisungen, Korrespondenzbankgebühren und Gebühren für die Währungsumrechnung umfassen. Banken in Thailand berechnen in der Regel eine feste Gebühr für internationale Überweisungen, die zwischen 200 und 500 Thai Baht pro Transaktion liegen kann, zuzüglich einer Korrespondenzbankgebühr, die zusätzlich etwa 500 bis 1.000 Thai Baht betragen kann.
• Online-Geldtransferdienste: Dienste wie TransferWise, PayPal, WorldRemit, Revolut und andere bieten bequeme Möglichkeiten, Geld ins Ausland zu überweisen. Diese Dienste können günstiger sein als herkömmliche Banküberweisungen. Denn sie verwenden oft günstigere Wechselkurse und berechnen niedrigere Überweisungsgebühren. Die genauen Gebühren hängen vom überwiesenen Betrag, der Währung und dem gewählten Dienstleister ab.
• Internationale Schecks: Bei einigen thailändischen Bankinstituten können internationale Schecks in Fremdwährung ausgestellt werden. Diese Methode kann jedoch mehr Zeit in Anspruch nehmen und höhere Bearbeitungsgebühren mit sich bringen.
• Prepaid-Karten und Kreditkarten: Sie können auch internationale Prepaid-Karten oder Kreditkarten verwenden, um in Ihrem Heimatland Zahlungen zu tätigen oder Geld abzuheben. Achten Sie darauf, dass Sie die mit Ihrer Karte verbundenen Gebühren für die Währungsumrechnung und Transaktionskosten überprüfen.

Um als Ausländer in Thailand ein Bankkonto zu eröffnen, müssen Sie folgende Schritte befolgen:

• Erstens, wählen Sie eine Bank: Informieren Sie sich über die verschiedenen Banken in Thailand, um diejenige zu finden, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. Zu den beliebten Banken für Auswanderer gehören unter anderem Bangkok Bank, Kasikorn Bank, Siam Commercial Bank und Krungthai Bank.

Sobald Sie sichfür eine Bank entschieden haben: Sie müssen folgende Dokumente vorlegen:

• Gültiger Reisepass mit gültigem Aufenthaltsvisum (in manchen Fällen nicht erforderlich).
• Arbeitserlaubnis (falls zutreffend).
• Nachweis der Adresse in Thailand (Mietvertrag, Rechnung der Versorgungsbetriebe usw.).
• Ausgefülltes Formular zur Beantragung eines Bankkontos.

• Termin bei derBank: Vereinbaren Sie einen Termin bei der von Ihnen gewählten Bank und bringen Sie alle erforderlichen Unterlagen mit. Es ist am besten, die Bank im Voraus zu kontaktieren, um die spezifischen Anforderungen zu erfragen und einen Termin zu vereinbaren.
• Füllen Sie das Antragsformular aus: In der Bank müssen Sie ein Antragsformular für ein Bankkontoausfüllen. Achten Sie darauf, dass Sie alle geforderten Informationen genau und vollständig angeben.
• Ersteinlage: Die meisten Banken in Thailand verlangen eine Ersteinlage, um ein Bankkonto zu eröffnen. Der Mindestbetrag ist von Bank zu Bank unterschiedlich, informieren Sie sich also im Voraus.
• Warten Sie auf die Genehmigung: Sobald Sie Ihren Antrag übermittelt und die Ersteinlage geleistet haben, wird Ihr Antrag von der Bank geprüft. Es kann einige Werktage dauern, bis die Genehmigung vorliegt und Sie Ihre Kontonummer erhalten.
• Erhalten Sie Ihre Debit- oder Kreditkarte: Sobald Ihr Konto eröffnet ist, können Sie eine Debit- oder Kreditkarte beantragen, je nachdem, welche Dienstleistungen die Bank anbietet. Mit dieser Karte können Sie Bankgeschäfte tätigen und Geld an Geldautomaten abheben.

Es wird dringend empfohlen, ein thailändisches Bankkonto zu haben, wenn Sie in Thailand arbeiten möchten. Denn ein thailändisches Bankkonto wird es Ihnen erleichtern, Ihre Finanzen zu verwalten, Ihr Gehalt zu erhalten und lokale Transaktionen durchzuführen.

Wenn Sie ein Bankkonto in Thailand eröffnen, müssen Sie bestimmte Dokumente vorlegen. Wie z. B. Ihren Reisepass, einen Nachweis über Ihren Wohnsitz in Thailand (z. B. einen Mietvertrag). Manchmal aber auch ein Empfehlungsschreiben Ihres Arbeitgebers oder ein Bankreferenzschreiben aus Ihrem Heimatland.

Die großen Geschäftsbanken in Thailand wie Bangkok Bank Public oder TMB Bank Public bieten ihre Dienstleistungen in englischer Sprache an. Sie verfügen über Filialen im ganzen Land. Dies erleichtert die Eröffnung eines Bankkontos.

In den meisten Fällen ist es erforderlich, einen Wohnsitz in Thailand zu haben, um legal im Land arbeiten zu können. Wenn Sie ein Arbeitsvisum beantragen, müssen Sie eine Adresse in Thailand angeben, an der Sie während Ihres Aufenthalts wohnen werden. Diese Adresse kann die Adresse Ihrer Immobilie sein. Oder die einer gemieteten Wohnung oder sogar die eines Hotels. Einige Arbeitgeber unterstützen ihre ausländischen Mitarbeiter bei der Suche nach einer Unterkunft.

Außerdem müssen einige in Thailand reglementierte Berufe, wie z. B. Lehrer, einen Wohnsitznachweis erbringen. Wie z. B. einen Mietvertrag, um die erforderlichen Zertifizierungen zu erhalten.

Um eine Arbeitserlaubnis für eine Unternehmensgründung in Thailand zu erhalten, müssen Sie die folgenden Bedingungen erfüllen:

• Es ist eine Mindestinvestition von 2 Millionen Baht erforderlich.
• Das Unternehmen muss vier thailändische Arbeitnehmer beschäftigen.

Diese Anforderung gilt nur für eine einzige Arbeitserlaubnis. Daher muss jede weitere Arbeitserlaubnis die oben genannten Anforderungen erfüllen. Beispiel: zwei Arbeitsgenehmigungen = 4 Millionen Baht und acht thailändische Arbeitnehmer. Und wenn der Arbeitnehmer, der eine Arbeitserlaubnis beantragt, mit einem thailändischen Staatsangehörigen verheiratet ist, ist nur 1 Million Baht Eigenkapital erforderlich.

In Thailand sind bestimmte Berufe gemäß dem Gesetz über vorbehaltene Arbeiten thailändischen Staatsbürgern vorbehalten. Diese Berufe werden geschützt, um die Beschäftigung vor Ort zu fördern. Aber auch, um bestimmte Bereiche der thailändischen Wirtschaft zu schützen. Hier sind einige Beispiele für Jobs, die Thais vorbehalten sind:

• Landwirteund Farmer: Landwirtschaftliche Berufe wie Reisanbau, Viehzucht und Fischfang sind in der Regel thailändischen Staatsbürgern vorbehalten.
• Straßenverkäufer: Tätigkeiten im Straßenverkauf und im Straßenhandel sind häufig Thais vorbehalten.
• Thai-Massagetherapeuten: Traditionelle Thai-Massagedienste sind normalerweise Thais vorbehalten.
• Reiseleiter: Reiseleiter, die Touristengruppen durch das Land begleiten, sind in der Regel Thais vorbehalten. Reiseleiter, die für ausländische Reisebüros arbeiten, können jedoch von dieser Beschränkung ausgenommen werden.
• Lehrer der thailändischen Sprache: Stellen für den Unterricht der thailändischen Sprache in öffentlichen Bildungseinrichtungen sind in der Regel thailändischen Staatsbürgern vorbehalten.
• Bau- und Handwerksberufe: Einige Stellen im Bau- und Handwerksbereich sind Thais vorbehalten. Dazu gehören Maurer, Gipser, Zimmerleute usw.

Bitte beachten Sie, dass sich diese Arbeits- und Visabestimmungen in Thailand ändern können. Daher empfehlen wir Ihnen, die offiziellen Websites der thailändischen Botschaften oder Konsulate in Ihrem Heimatland zu konsultieren. Dort erhalten Sie möglichst aktuelle und genaue Informationen über die Visumsanforderungen sowie die zu unternehmenden Schritte.

In Thailand können bestimmte Tätigkeiten ohne Arbeitserlaubnis für Ausländer ausgeführt werden. Es ist jedoch zu beachten, dass sowohl die Regeln als auch die Ausnahmen Änderungen unterworfen sind. Außerdem muss sichergestellt werden, dass die Menschenrechte eingehalten werden. Hier sind einige Beispiele für Tätigkeiten, die in Thailand ohne Arbeitserlaubnis ausgeübt werden können:

• Tourismus: Besucher in Thailand können an normalen touristischen Aktivitäten teilnehmen, ohne dass sie eine Arbeitserlaubnis benötigen, um in Thailand zu arbeiten. Dazu gehören Sightseeing, Freizeitaktivitäten, kulturelle Besichtigungen usw.
• Konferenzen und Seminare: Ausländer können ohne Arbeitserlaubnis als Teilnehmer an Konferenzen, Seminaren und Geschäftstreffen teilnehmen. Voraussetzung ist, dass sie nicht an einer Lohnarbeit beteiligt sind.
• EhrenamtlicheArbeit: Wenn Sie ehrenamtlich für eine nichtstaatliche oder gemeinnützige Organisation arbeiten möchten, kann dies ohne Arbeitserlaubnis erlaubt werden. Vorausgesetzt, sie wird nicht entlohnt.
• Sportliche und künstlerische Aktivitäten: Ausländer, die an sportlichen und kulturellen Veranstaltungen teilnehmen, können ohne Arbeitserlaubnis daran teilnehmen, sofern die Teilnahme zeitlich begrenzt und unbezahlt ist.
• Journalismus und Medien: Ausländische Journalisten dürfen in Thailand ohne Arbeitserlaubnis berichten und Interviews führen. Sie sollten jedoch die besonderen Regeln und Kriterien für Journalisten und Medien beachten.

Es muss klargestellt werden, dass die genannten Tätigkeiten nur von kurzer Dauer sein dürfen. Darüber hinaus dürfen sie absolut nicht bezahlt werden. Wenn Sie vorhaben, auch nur für kurze Zeit in Thailand zu arbeiten, sollten Sie sich bei den zuständigen thailändischen Behörden über die besonderen Bedingungen der Arbeitserlaubnis erkundigen. Offensichtlich brauchen Sie auch Sicherheit in Bezug auf die Legalität.

Das BOI (Board of Investment) ist eine thailändische Regierungsbehörde, die ausländische Investitionen in Thailand fördern soll. Abhängig von den Bedingungen bietet das BOI verschiedene Vorteile und Anreize für Unternehmen, die bestimmte Voraussetzungen erfüllen und als Projekte auf der Grundlage der Investitionskriterien genehmigt wurden. Hier sind einige der wichtigsten Ausnahmen, die das BOI bietet:

• Steuervergünstigungen: Unternehmen, die vom BOI genehmigt wurden, können Steuervergünstigungen gewährt werden, einschließlich Ermäßigungen oder Befreiungen von der Körperschaftssteuer für einen bestimmten Zeitraum. Die Steuervergünstigungen können unterschiedlich ausfallen, je nachdem, ob das Unternehmen hier oder dort ansässig ist. Sie variieren auch je nach Branche, in der das Unternehmen tätig ist.
• Möglichkeit des 100-prozentigen ausländischen Besitzes: In vielen Branchen können ausländische Investoren 100%der Aktien von Unternehmen halten, die vom BOI genehmigt wurden. Dieses Recht unterliegt jedoch in anderen Situationen häufig Einschränkungen.
• Zollbefreiung: BOI-genehmigte Unternehmen können bei der Einfuhr von Maschinen von Zollbefreiungen oder -ermäßigungen profitieren. Aber auch von Ausrüstungsgegenständen und Rohstoffen, die sie für ihre Tätigkeit benötigen.
• Vereinfachte Arbeitsgenehmigungen und Visa: Investoren und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen von BOI-genehmigten Unternehmen können von vereinfachten Verfahren profitieren. Sie erteilen Arbeitsgenehmigungen und Langzeitvisa für Thailand.
• Weitere Vorteile: Die Geschäftsbereiche können dem BOI noch weitere besondere Vorteile verleihen. Wie Anreize für Forschung und Entwicklung, gewerbliche Schutzrechte und vorteilhafte Zollregelungen.

Es ist wichtig zu beachten, dass sich die Ausnahmen und Vorteile des BOI ändern können. Sie sind oft an bestimmte Kriterien und Bedingungen geknüpft. Wenn Sie ein Unternehmen sind, das die Vorteile des BOI nutzen möchte, stellen Sie einen Antrag. Die Agentur hat jedoch eine Reihe von Standards festgelegt, die Sie zu diesem Zweck erfüllen müssen. Sie müssen die offizielle BOI-Website besuchen oder sich direkt mit ihnen in Verbindung setzen. Um aktuelle und genaue Informationen über die spezifischen Ausnahmen zu erhalten, die für Ihr Investitionsprojekt gelten.