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Come costituire una società in Thailandia

Benvenuti in Benoit & Partners, il vostro partner dedicato all’apertura di un’attività in Thailandia. Il nostro studio si distingue per la sua esperienza nell’assistere gli imprenditori durante tutto il processo di creazione di un’impresa in Thailandia. Siamo specializzati nella creazione di strutture su misura per la vostra attività, offrendo un’ampia gamma di opzioni per soddisfare le vostre esigenze specifiche.

Che stiate pensando di costituire una Società a responsabilità limitata, di optare per una Società BOI (Board of Investment), di creare un Ufficio di rappresentanza o qualsiasi altra struttura adatta alla vostra iniziativa imprenditoriale, il nostro team di esperti è qui per guidarvi. Siamo consapevoli che ogni azienda ha esigenze uniche, ed è per questo che ci sforziamo di offrire soluzioni su misura per garantire il successo della vostra attività in Thailandia.

In Benoit & Partners, il nostro impegno non si limita alla costituzione formale della vostra attività; ci impegniamo anche a fornirvi la consulenza necessaria per garantirne il successo continuo. Con la nostra esperienza legale e il nostro supporto personalizzato, l’apertura della vostra attività in Tailandia diventerà una realtà senza problemi. Vi ringraziamo per aver scelto il nostro studio per un’esperienza senza problemi e di successo nel mondo degli affari tailandese.

◊ Quali tipi di attività si possono avviare in Thailandia?

In Thailandia è possibile avviare diversi tipi di attività. Tra questi vi sono

Società a responsabilità limitata (o Co., Ltd.): è una delle forme di impresa più comuni in Thailandia. Richiede almeno tre azionisti e un capitale sociale minimo. La responsabilità degli azionisti è limitata al loro contributo di capitale.

Società per azioni (Plc): Questa forma di società è generalmente utilizzata dalle grandi aziende e può essere quotata in borsa. Richiede un minimo di 15 azionisti e un capitale sociale superiore a quello di una società per azioni.

Ditta individuale: è un’impresa gestita da una sola persona, che si assume tutti i debiti dell’azienda.
Società di persone: si tratta di un’azienda posseduta e gestita da due o più persone che si dividono profitti e perdite.

Filiale di società straniera: una società straniera può aprire una filiale in Thailandia, considerata un’entità legale separata dalla società madre.

Ufficio di rappresentanza: questo tipo di entità consente alle società straniere di stabilirsi in Thailandia per scopi non commerciali, dall’identificazione del mercato alla promozione dei prodotti.

Le società devono affrontare numerosi requisiti normativi e fiscali che variano da Paese a Paese. In Tailandia, le aziende devono pagare diverse tasse, come l’imposta sulle società, l’IVA e altri obblighi fiscali. Devono inoltre versare i contributi per la sicurezza sociale e l’assicurazione sanitaria, oltre ad altri prelievi obbligatori. Ogni normativa richiede una conoscenza approfondita per rispettare pienamente le leggi e gestire efficacemente le finanze dell’azienda.

◊ Quale legge si applica?

Diverse leggi e regolamenti regolano la creazione di una società in Thailandia. Le più importanti sono le seguenti:

Legge sulle società a responsabilità limitata: questa legge disciplina le società a responsabilità limitata in Thailandia. Contiene disposizioni relative alla creazione e alla gestione di una LLC. Tra le altre cose, la questione del capitale sociale, i diritti e gli obblighi degli azionisti, le assemblee generali e lo scioglimento. La legge definisce inoltre chiaramente le responsabilità degli amministratori e dell’organo di controllo aziendale.

Legge sulle società per azioni: questa legge disciplina le società per azioni in Thailandia. Contiene disposizioni simili a quelle della LPA, ma si applica alle società per azioni.

Commercial Registration Act: questa legge disciplina la registrazione delle imprese in Thailandia e stabilisce le procedure per la registrazione delle imprese presso il Department of Business Development DBD.

Legge sulle imprese straniere: questa legge regola la partecipazione degli stranieri alle attività commerciali in Thailandia (The Foreign Business Act). Stabilisce le restrizioni e le condizioni per gli stranieri che desiderano creare una società in Thailandia.

Codice fiscale: questa legge comprende le norme fiscali della Thailandia. Queste includono le aliquote fiscali, le detrazioni e i crediti d’imposta.

Una società in Thailandia deve pagare queste tasse: l’imposta sul reddito delle società, l’IVA e altre tasse che devono essere pagate. Ci sono anche obblighi fiscali nei confronti dei contribuenti.

Per conoscere queste leggi, consultate un avvocato o un consulente aziendale. Per essere sicuri di rispettare tutte le norme legali in vigore in Thailandia quando si apre un’attività.

◊ Gli stranieri possono avere un’attività in Thailandia?

Gli stranieri possono possedere un’azienda in Thailandia, ma ci sono delle restrizioni. L’FBA e altre leggi regolano la proprietà straniera.

Secondo l’FBA, alcuni tipi di attività sono vietati o limitati agli stranieri. A meno che non ottengano una licenza o un’autorizzazione speciale dal governo thailandese. Tra gli esempi vi sono alcune attività legate all’agricoltura, alla pesca, all’edilizia e alla fornitura di servizi.

Normativa sulla proprietà straniera in Thailandia

Inoltre, per le società a responsabilità limitata, la legge thailandese richiede generalmente che almeno il 51% delle azioni sia sottoscritto e detenuto da cittadini thailandesi. Tuttavia, esistono eccezioni a questa regola in alcune situazioni, come ad esempio specifiche clausole nei trattati bilaterali o negli accordi commerciali internazionali.

Una società straniera può anche aprire una filiale o un ufficio di rappresentanza in Thailandia. Può quindi operare nel Paese senza essere legalmente vincolata alla società madre.

In realtà, si raccomanda vivamente di ricorrere ai servizi di un avvocato o di un consulente aziendale thailandese. Questo vi aiuterà a districarvi tra le normative e i requisiti legali specifici della Thailandia in relazione alla proprietà straniera.

◊ Quali sono i visti necessari per aprire una società in Thailandia?

Per avviare un’attività in Thailandia come stranieri, è necessario ottenere il giusto tipo di visto. I visti più comunemente utilizzati per avviare un’attività in Thailandia sono i seguenti:

Visto B per non immigrati (visto per affari): questo visto è destinato agli stranieri che vogliono aprire una società, lavorare o investire in Thailandia. Di norma, può essere convalidato per 90 giorni, ma in alcune circostanze è possibile estenderlo o trasformarlo in un visto di un anno.

Visto per investitori: se intendete investire una somma di denaro interessante in Thailandia, potreste avere diritto a un visto per investitori. Questo visto viene rilasciato agli stranieri che investono in società thailandesi o in altri progetti di investimento approvati.

Visto SMART: il visto SMART è un visto di lavoro e di investimento a lungo termine (fino a 4 anni) per imprenditori. Ma anche per investitori, dipendenti altamente qualificati e pensionati. È stato ideato per attirare talenti e investimenti stranieri in Thailandia.

Si prega di notare che le formalità richieste per questi visti potrebbero risultare complesse. La vostra situazione particolare determinerà tali formalità. Vi consigliamo di consultare un avvocato o un consulente per l’immigrazione in Thailandia, che vi aiuterà a scegliere il tipo di visto giusto e a orientarvi nella procedura di richiesta.

◊ Quali sono i requisiti per avviare un’attività in Thailandia?

I requisiti per la costituzione di una società in Thailandia possono variare a seconda del tipo di attività che si desidera avviare. Tuttavia, vi sono alcuni passaggi generali che devono essere seguiti per la maggior parte dei tipi di attività:

Nome dell’azienda: è necessario scegliere un nome per l’azienda e verificare con il Department of Business Development (DBD) che il nome non sia già stato scelto.
Registrazione dell’attività: una volta scelto il nome, è necessario registrarlo presso il DBD. Questo comporta la presentazione di un modulo di registrazione. Oltre a documenti come l’atto costitutivo, lo statuto e l’elenco degli azionisti.
Capitale sociale: il capitale sociale minimo di una società varia a seconda del tipo di attività. Il capitale deve essere suddiviso in azioni di pari valore nominale.
Azionisti: gli azionisti devono essere almeno tre per una società a responsabilità limitata e almeno 15 per una società per azioni.
Assemblea generale: è necessario tenere un’assemblea generale degli azionisti per approvare la costituzione della società.
Registrazione fiscale: una volta registrata la società, si ottiene un numero di riferimento dall’Ufficio delle imposte.
Conto bancario: si apre un conto bancario in Thailandia a nome della società.
Permessi e licenze: alcuni tipi di attività richiedono un permesso o una licenza.

Si consiglia vivamente di consultare un avvocato o un consulente aziendale in Thailandia. Per assicurarsi di rispettare tutte le condizioni e le leggi, nonché le norme e i regolamenti legali.

◊ Quali sono le fasi della costituzione di una società in Thailandia?

La costituzione di una società in Tailandia comporta diverse fasi fondamentali:

Scelta del nome per l’attività: prima di costituire una società in Thailandia, è necessario scegliere un nome per l’attività e verificare con il Department of Business Development (DBD) che il nome sia disponibile.
Preparazione dei documenti: È inoltre necessario preparare i documenti necessari per la registrazione della società, tra cui l’atto costitutivo, lo statuto e l’elenco degli azionisti.
Registrazione della società: una volta preparati i documenti, è necessario registrare la società presso la DBD. Ciò comporta la compilazione di un modulo di registrazione e l’invio dei documenti richiesti.
Ottenere un numero di identificazione fiscale: dopo aver registrato l’azienda, è necessario ottenere un numero di identificazione fiscale dall’Autorità fiscale della Thailandia.
Apertura di un conto bancario: è necessario aprire un conto bancario a nome dell’azienda in Thailandia.
Ottenere i permessi e le licenze necessari: a seconda del tipo di attività e del settore, potrebbe essere necessario ottenere permessi e licenze specifici per operare in Thailandia.
Assunzione di personale: se intendete assumere personale in Thailandia, dovrete rispettare le leggi locali sul lavoro e potreste dover ottenere i permessi di lavoro per i vostri dipendenti.

Si consiglia vivamente di consultare un avvocato o un consulente aziendale in Thailandia. Per assicurarvi di rispettare tutte le condizioni e le leggi, nonché gli standard legali e le normative in materia.

◊ Come si registra la propria azienda?

La registrazione di una società in Thailandia comporta diverse fasi importanti. Ecco una panoramica del processo:

Scelta del nome della società: prima di registrare la società, è necessario sceglierne il nome. Dovrete verificare con il Department of Business Development (DBD) in Thailandia che il nome scelto sia disponibile.
Preparare i documenti necessari: per registrare la vostra società dovrete preparare diversi documenti. Questi includono lo statuto della società, l’atto costitutivo, l’elenco degli azionisti e altri documenti pertinenti.
Registrazione presso la DBD: una volta preparati tutti i documenti necessari, è necessario presentarli alla DBD per registrare la società. Ciò comporta la compilazione di un modulo di registrazione e il pagamento della relativa tassa di registrazione.
Ottenere un numero di identificazione fiscale: dopo aver registrato l’azienda, è necessario ottenere un numero di identificazione fiscale dall’Autorità fiscale della Thailandia.
Apertura di un conto bancario: è necessario aprire un conto bancario a nome dell’azienda in Thailandia.
Ottenere un numero di identificazione fiscale: la natura e il settore della vostra attività influenzeranno i permessi e le licenze che dovrete ottenere per operare in Thailandia.

Vi consigliamo di consultare un avvocato o uno specialista d’affari in Thailandia per aiutarvi a districarvi tra le regole e le qualifiche necessarie. E nei diritti particolari di questo Paese. È essenziale che abbiate tutti i documenti necessari per avviare la vostra attività.

◊ Come posso ottenere un numero di identificazione fiscale e una registrazione IVA in Thailandia?

Ottenere un numero di identificazione fiscale e registrarsi per l’IVA (Imposta sul Valore Aggiunto) in Thailandia sono passi importanti nel processo di creazione di un’impresa. Ecco come procedere:

Numero di identificazione fiscale:

Dopo aver registrato la vostra attività presso il Department of Business Development (DBD), dovete richiedere un codice fiscale presso l’Ufficio delle Entrate in Thailandia. Dovrete compilare un modulo di richiesta e fornire documenti come il certificato di registrazione della società, lo statuto e una copia della carta d’identità del direttore della società. L’Ufficio delle Entrate esaminerà la domanda e rilascerà un numero di identificazione fiscale.

Registrazione IVA:

Se la vostra attività è soggetta a IVA, dovete registrarvi presso l’Agenzia delle Entrate. Dovrete compilare un modulo di registrazione IVA e fornire un elenco di documenti, tra cui il certificato aziendale, il numero di registrazione fiscale e le coordinate bancarie.

Una volta registrati, la procedura vi fornirà un numero di partita IVA. Dovrete inoltre addebitare l’IVA sulle vostre vendite e presentare le dichiarazioni a intervalli regolari. È importante notare che la legislazione fiscale tailandese rappresenta un’area molto sofisticata di conoscenze tecniche. Per questo motivo vi consigliamo vivamente di rivolgervi a un commercialista o a uno specialista fiscale.

In questo modo potrete essere certi di essere in regola con tutti i requisiti fiscali.

◊ È possibile possedere terreni o proprietà in Thailandia come società straniera?

Gli stranieri sono generalmente soggetti a restrizioni molto severe per quanto riguarda il possesso di terreni in Thailandia. Tuttavia, una società straniera può possedere terreni o proprietà in Thailandia.

Thailandia da parte di una società straniera. Anche se questa procedura può essere complessa e soggetta a condizioni specifiche. Ecco alcune opzioni:

Affitto di terreni: gli stranieri possono affittare terreni in Thailandia per un massimo di 30 anni. Rinnovabile per altri 30 anni. Possono quindi utilizzare il terreno senza possederlo.

Società a responsabilità limitata thailandese: una società straniera può costituire una società a responsabilità limitata in Thailandia. Secondo la legge thailandese, i cittadini thailandesi devono detenere la maggioranza (almeno il 51%) delle azioni della società. Tuttavia, la società può acquistare direttamente il terreno.

Locazione con opzione di acquisto: alcuni stranieri scelgono di stipulare un contratto di locazione con opzione di acquisto. Si tratta di affittare il terreno per un periodo prolungato, con un’opzione di acquisto alla fine del contratto. Tuttavia, questa soluzione può essere complessa dal punto di vista legale e deve essere ben strutturata per essere valida ai sensi della legge thailandese.

Investimento in una zona industriale: le società straniere che investono in alcune zone industriali o zone economiche speciali in Thailandia possono beneficiare di condizioni di investimento più favorevoli. Ciò include la possibilità di possedere terreni.

Si consiglia vivamente di consultare un avvocato o un consulente immobiliare in Thailandia. Per aiutarvi a comprendere le normative relative ai terreni e agli immobili in forma giuridica straniera.

◊ È necessario un permesso di lavoro per lavorare in Thailandia?

In generale, è necessario un permesso di lavoro per gli stranieri che desiderano lavorare in Thailandia. Per ottenerlo, qualsiasi straniero impiegato, sia con uno stipendio che con un salario, può richiedere un permesso di lavoro al Dipartimento del Lavoro thailandese. Si tratta di un altro documento essenziale per ogni straniero che intraprende un lavoro retribuito nel Regno.

Ecco alcuni punti chiave sui permessi di lavoro in Thailandia:

Visto: prima di richiedere un permesso di lavoro, è necessario disporre di un tipo di visto che autorizzi a lavorare in Thailandia.
Documenti richiesti: ci sono diversi tipi di documenti da presentare per ottenere un permesso di lavoro. Ad esempio, foto del passaporto, una copia del passaporto, una copia del contratto di lavoro, lettere di referenze ed eventualmente altri documenti a seconda della vostra situazione.
Durata del permesso: Il permesso di lavoro è solitamente valido per un anno e rinnovabile annualmente se si rispettano le condizioni.
Restrizioni: Il permesso di lavoro è rilasciato dal datore di lavoro e dalla funzione specifica. Un cambio di datore di lavoro o di mansione comporta l’obbligo di richiedere un nuovo permesso di lavoro.

In Thailandia si consiglia vivamente di consultare un avvocato o un consulente per l’immigrazione. Per assicurarsi di comprendere appieno e rispettare le leggi e i regolamenti attualmente in vigore.

◊ Come si reclutano i dipendenti in Thailandia?

L’assunzione di dipendenti in Tailandia comporta diverse fasi e la comprensione delle leggi locali sul lavoro. Ecco alcuni passaggi chiave da seguire:

Comprendere le leggi sul lavoro: prima di iniziare il processo di assunzione, è importante comprendere le leggi sul lavoro in Thailandia. Tra cui l’orario massimo di lavoro, i giorni festivi, i permessi retribuiti, il salario minimo e altri termini e condizioni di impiego.

Scrivere la descrizione del lavoro: il primo passo nel processo di assunzione è scrivere una descrizione del lavoro chiara e precisa, che descriva nel dettaglio le competenze e le qualifiche richieste. Ma anche le responsabilità del lavoro e le condizioni di impiego.

Utilizzare i giusti canali di reclutamento: esistono diversi modi per reclutare dipendenti in Thailandia. Tra cui siti di lavoro online, agenzie di reclutamento, fiere del lavoro e raccomandazioni personali.

Selezione dei candidati: una volta ricevute le candidature, dovrete selezionare i candidati che meglio corrispondono alla descrizione del lavoro e organizzare dei colloqui per valutare le loro competenze e il loro adattamento all’azienda.

Controlli sul background: È consigliabile effettuare controlli sul background dei candidati selezionati. Tra questi, le referenze professionali, la formazione e l’esperienza lavorativa.

Offerta di lavoro e negoziazione: una volta selezionato il candidato ideale, dovrete fare un’offerta di lavoro e negoziare i termini e le condizioni di impiego. Questo include lo stipendio, i benefit e altre clausole.

Contratto di lavoro: è importante formalizzare l’assunzione con un contratto di lavoro scritto, che illustri nel dettaglio i termini e le condizioni di impiego. Tra queste figurano le responsabilità lavorative, la retribuzione, i benefit e le condizioni di licenziamento.

È consigliabile consultare un avvocato o un consulente per le risorse umane in Thailandia. Per garantire il rispetto di tutte le leggi e i regolamenti applicabili e per guidarvi nel processo di assunzione.

◊ Quali sono le conseguenze fiscali dell’avvio di un’attività in Thailandia?

La costituzione di una società in Thailandia può comportare diverse conseguenze fiscali. È importante essere consapevoli degli obblighi fiscali associati alla proprietà e alla gestione di un’impresa nel Paese. Ecco alcuni punti chiave da considerare:

Imposta sulle società: in Thailandia le società devono pagare l’imposta sulle società. L’importo dell’imposta è calcolato in base al reddito della società diviso per l’aliquota standard del 20%. Tuttavia, le società e gli investimenti possono beneficiare di aliquote preferenziali.
Imposta sul valore aggiunto (IVA): la maggior parte dei beni e servizi in Thailandia è soggetta a un’IVA del 7%. Quando un’azienda raggiunge una certa soglia di fatturato, deve registrarsi presso l’ufficio delle imposte e addebitare l’IVA ai propri clienti.
Ritenuta d’acconto: la Thailandia può richiedere alle imprese di trattenere una parte dei pagamenti di terzi. Questi pagamenti possono includere salari, affitti o interessi. Questi pagamenti devono essere versati all’ufficio delle imposte.
Imposta sugli stipendi: un’azienda in Thailandia sottopone gli stipendi che paga all’imposta sul reddito delle persone fisiche. L’aliquota fiscale è a scalare.
Dichiarazioni fiscali: in Thailandia, le aziende devono presentare le dichiarazioni fiscali a intervalli regolari. Ciò include le dichiarazioni IVA, le dichiarazioni delle ritenute d’acconto e le dichiarazioni dell’imposta sulle società.

Si consiglia vivamente di consultare un commercialista o un consulente fiscale in Thailandia. Per assicurarsi di adempiere a tutti gli obblighi fiscali e di rispettare le leggi e i regolamenti in vigore.

◊ Quali vantaggi offre il BOI a una società straniera?

In Thailandia, il Board of Investment (BOI) offre molti vantaggi alle aziende straniere. Offre incentivi alle aziende straniere che desiderano investire nel Paese. Questi vantaggi variano per ogni settore di attività e a seconda del livello di investimento. Ecco alcuni dei vantaggi più comuni offerti dalla BOI:

Esenzioni fiscali: la BOI può concedere alle società straniere esenzioni fiscali, tra cui riduzioni dell’imposta sulle società o esenzioni dall’IVA e riduzione dei dazi doganali sulle importazioni di macchinari e attrezzature.
Proprietà fondiaria: per quanto riguarda gli stranieri, la BOI può consentire alle società straniere di possedere terreni in Thailandia. In circostanze normali, ciò è vietato.
Permessi di lavoro e visti: il Board of Investment (BOI) faciliterà l’ottenimento dei permessi di lavoro per i dipendenti stranieri e le loro famiglie. Lo stesso vale per i visti.
Rimpatrio dei profitti: le società straniere potranno recuperare i loro profitti. E i loro capitali liberamente fuori dalla Thailandia.
Accesso a zone industriali e infrastrutture: per le industrie, il BOI può fornire l’accesso a zone industriali speciali, ma anche a parchi tecnologici e altre infrastrutture di supporto.

Si noti che il Board of Investment (BOI) offre vantaggi che variano a seconda del progetto di investimento. Ma anche in base al settore di attività. Per saperne di più sui vantaggi specifici a vostra disposizione, vi consigliamo di contattare il BOI o un consulente per gli investimenti.