Lavorare in Thailandia

Per venire a lavorare in Thailandia, è essenziale seguire determinate procedure e soddisfare i requisiti legali. Ecco i passi principali da seguire:

• Ottenere un visto di lavoro: per poter lavorare legalmente in Thailandia è necessario ottenere un visto di lavoro. Esistono visti come il visto B per non immigrati, il visto per investitori o il visto per insegnanti. Questi ultimi richiedono ulteriori documenti, come offerte di lavoro, contratti di lavoro e qualifiche professionali.
• Trovare un datore di lavoro: se non avete ancora trovato un lavoro in Thailandia, può essere utile cercare opportunità presso aziende internazionali stabilite nel Paese o contattare agenzie di collocamento specializzate. Per ottenere un visto di lavoro, dovete avere un’offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro thailandese. Il datore di lavoro sponsorizzerà la vostra domanda di visto.
• Preparare i documenti necessari: una volta trovato un datore di lavoro, dovrete raccogliere i documenti necessari per la domanda di visto. Ad esempio, un passaporto valido, il contratto di lavoro, l’offerta di lavoro, i diplomi e le qualifiche professionali. Potrebbero esserci anche altri documenti specifici richiesti dal tipo di visto che state richiedendo.
• Richiesta di un visto di lavoro: una volta raccolti tutti i documenti necessari, potete presentare la domanda di visto di lavoro all’ambasciata o al consolato thailandese del vostro Paese di residenza. Tuttavia, è necessario compilare una domanda e pagare la tassa per il visto, oltre a tutti i documenti di supporto richiesti.
• Ottenere il permesso di lavoro: una volta approvato il visto di lavoro, è necessario ottenere anche il permesso di lavoro per la Thailandia. Questo permesso viene ottenuto per vostro conto dal Ministero del Lavoro thailandese dal vostro datore di lavoro thailandese. Se il vostro visto è approvato, il permesso di lavoro vi verrà normalmente rilasciato. Questo vi permette di lavorare legalmente in Thailandia.

È importante notare che le norme sull’occupazione e sui visti in Thailandia possono essere soggette a modifiche. Si consiglia pertanto di consultare i siti web ufficiali delle ambasciate o dei consolati thailandesi nel Paese di residenza. Per ottenere le informazioni più aggiornate e precise sui requisiti per il visto e sulle procedure da seguire.

I documenti necessari per lavorare in Thailandia per un cittadino italiano possono variare a seconda del tipo di visto di lavoro richiesto. Possono anche dipendere dai requisiti specifici del datore di lavoro. Tuttavia, ecco un elenco generale dei documenti comunemente richiesti:

• Passaporto: è necessario un passaporto valido per almeno sei mesi con almeno una pagina bianca per il visto e i timbri di ingresso/uscita.
• Modulo di richiesta del visto: è necessario compilare il modulo di richiesta del visto appropriato. Ad esempio, il modulo di richiesta del visto B per non immigrati per lavoro regolare.
• Offerta di lavoro e contratto di lavoro: dovrete fornire una lettera di offerta di lavoro del vostro datore di lavoro thailandese, che indichi la vostra posizione, le responsabilità, lo stipendio e i termini e le condizioni di impiego. Potrebbe essere richiesto anche un contratto di lavoro dettagliato.
• Certificati accademici e professionali: dovrete fornire copie dei vostri diplomi, certificati di formazione e altre qualifiche professionali rilevanti per la vostra posizione.
• CV o curriculum vitae: è consuetudine fornire un CV dettagliato che illustri la vostra storia lavorativa, le vostre competenze e le vostre referenze.
• Lettera di raccomandazione: può essere utile fornire una o più lettere di raccomandazione di precedenti datori di lavoro o colleghi che attestino le vostre capacità ed esperienze.
• Fototessera: è necessario fornire alcune fototessera recenti che soddisfino i requisiti specifici dell’ambasciata o del consolato thailandese.
• Prova finanziaria: alcuni tipi di visto di lavoro possono richiedere la prova di sufficienti risorse finanziarie. Per potersi mantenere durante il soggiorno in Thailandia.
• Certificato medico: in alcuni casi, è necessario ottenere un certificato medico rilasciato da un medico autorizzato che attesti che siete in buona salute e idonei a lavorare.
  È importante notare che questi documenti sono solo indicativi e i requisiti possono variare. Si consiglia di consultare il sito web dell’ambasciata o del consolato thailandese nel Paese di residenza. Per ottenere le informazioni più aggiornate e precise sui documenti richiesti per la domanda di visto di lavoro.

In Thailandia, l’aliquota dell’imposta sul reddito varia in base alle diverse fasce di reddito. Ecco le aliquote dell’imposta sul reddito per l’anno fiscale 2022 (dal 1° gennaio al 31 dicembre):

• Reddito fino a 150.000 baht: esente da imposte.
• Reddito tra 150.001 e 300.000 baht: imposta del 5%.
• Reddito tra 300.001 e 500.000 baht: imposta del 10%.
• Reddito tra 500.001 e 750.000 baht: imposta del 15%.
• Reddito tra 750.001 e 1.000.000 baht: 20% di imposta.
• Reddito tra 1.000.001 e 2.000.000 di baht: imposta del 25%.
• Reddito superiore a 2.000.000 baht: imposta del 30%.

Queste aliquote sono soggette ad aggiustamenti annuali e possono essere modificate dalle autorità fiscali thailandesi. Inoltre, esistono esenzioni, deduzioni e crediti d’imposta specifici che possono ridurre l’importo dell’imposta da pagare. Ad esempio, le spese relative ai risparmi per la pensione, alle assicurazioni mediche e alle donazioni di beneficenza possono essere deducibili.

I requisiti fiscali per lavorare in Thailandia come straniero sono i seguenti:

• Dichiarazione di reddito: i lavoratori stranieri in Thailandia, sia residenti fiscali che non, devono dichiarare il loro reddito da fonti in Thailandia, se presente. La dichiarazione dei redditi deve essere presentata al Dipartimento delle Entrate thailandese entro la scadenza fissata ogni anno.
• Pagamento dell’imposta sul reddito: se siete residenti fiscali in Thailandia e percepite un reddito imponibile in Thailandia, dovete pagare la relativa imposta sul reddito in base alle aliquote fiscali in vigore. I non residenti fiscali sono generalmente tassati solo sui loro redditi provenienti da fonti in Thailandia.
• Ritenuta d’acconto: se lavorate per un’azienda in Thailandia come dipendenti, il vostro datore di lavoro è tenuto a trattenere l’imposta sul reddito dal vostro stipendio. Deve inoltre versarla alle autorità fiscali thailandesi.
• Pagamento dei contributi previdenziali: i lavoratori stranieri impiegati da una società registrata in Thailandia sono tenuti a pagare i contributi al sistema previdenziale thailandese. I contributi vengono detratti dallo stipendio e ripartiti tra il lavoratore e il datore di lavoro.
• Ulteriori obblighi fiscali: a seconda della vostra situazione personale e dello status di residenza fiscale, potreste avere ulteriori obblighi fiscali. Ad esempio, la dichiarazione di beni all’estero o di redditi provenienti da fonti esterne alla Thailandia. Si consiglia di consultare un consulente fiscale o le autorità fiscali thailandesi. Per conoscere tutti gli obblighi fiscali applicabili al vostro caso specifico.

• Malattia e infortunio: se siete dipendenti di un’azienda thailandese e contribuite al sistema di sicurezza sociale thailandese, avete diritto all’assicurazione sanitaria. In caso di malattia o incidente, potete consultare un medico in ospedali pubblici o privati. Dovrete esibire la vostra tessera di previdenza sociale e pagare una parte delle spese mediche. L’esatta copertura e i costi dipendono dal sistema di sicurezza sociale thailandese e dal livello dei contributi del vostro datore di lavoro.
  Se avete un’assicurazione privata, dovete contattare la vostra compagnia assicurativa per conoscere le procedure da seguire in caso di malattia o incidente.

• Disoccupazione: se perdete il lavoro in Thailandia, potete avere diritto all’indennità di disoccupazione se avete contribuito al sistema di sicurezza sociale thailandese per un determinato periodo. Le condizioni e i benefici variano a seconda della durata dei contributi. Dipendono anche dall’ammontare dei contributi versati. Per conoscere le procedure e i documenti necessari per richiedere il sussidio di disoccupazione, è necessario contattare il Dipartimento del Lavoro thailandese.
  Assistenza consolare: in qualità di lavoratori stranieri, potete rivolgervi alla vostra ambasciata o al vostro consolato per ottenere consigli e assistenza consolare in caso di necessità. In particolare in caso di gravi emergenze mediche, problemi legali o particolari difficoltà.

La registrazione e la contribuzione al sistema di sicurezza sociale thailandese sono obbligatorie per i lavoratori stranieri impiegati da una società registrata in Thailandia. Ecco i passi generali da seguire per conformarsi alla legge:

• Ottenere un numero di identificazione fiscale: prima di registrarsi al sistema di sicurezza sociale, è necessario ottenere un numero di identificazione fiscale thailandese (TIN). Potete richiedere questo numero presso il Dipartimento delle Entrate presentando il passaporto e i documenti richiesti.
• Informazioni sul datore di lavoro: il vostro datore di lavoro in Thailandia è responsabile della vostra registrazione presso il sistema di sicurezza sociale. Dovete fornire al vostro datore di lavoro le informazioni necessarie. Queste includono il passaporto, il visto di lavoro, il contratto di lavoro e altri documenti richiesti dall’Ufficio di previdenza sociale (SSO).
• Modulo di registrazione: il vostro datore di lavoro compilerà un modulo di registrazione presso l’Ufficio di previdenza sociale (SSO) per vostro conto. Il modulo comprende informazioni personali, professionali e mediche.
• Contributi: I contributi al sistema di sicurezza sociale in Thailandia sono ripartiti tra il dipendente e il datore di lavoro. I contributi sono calcolati come percentuale del salario mensile del dipendente, fino a un certo tetto. I contributi coprono l’assicurazione sanitaria, l’assicurazione per l’invalidità e la maternità. Coprono anche l’assicurazione per morte, vecchiaia e infortuni sul lavoro.
• Tessera di sicurezza sociale: una volta iscritti al sistema di sicurezza sociale, riceverete una tessera di sicurezza sociale come prova della registrazione. Questa tessera deve essere conservata e presentata quando si ricevono cure mediche o si effettuano transazioni con l’Ufficio di previdenza sociale.

In Tailandia, il sistema di sicurezza sociale per i lavoratori è governato dal Thai Social Security Fund (SSF). L’obiettivo di questo sistema è fornire protezione sociale ai lavoratori in caso di malattia o infortunio. Copre anche la maternità, l’invalidità e il decesso.

Ecco alcuni punti importanti da conoscere sul sistema di sicurezza sociale in Thailandia:

• Contributi di sicurezza sociale: i dipendenti che lavorano in Thailandia e i loro datori di lavoro sono obbligati a contribuire all’SSF. I contributi sono calcolati come percentuale dello stipendio. Sono ripartiti tra il datore di lavoro e il dipendente. Anche i lavoratori autonomi devono registrarsi e contribuire all’SSF.
• Servizi offerti: L’SSF offre diverse prestazioni, tra cui : 
  • Assicurazione sanitaria: rimborso parziale delle spese mediche per l’assistenza sanitaria.
  • Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro: indennizzo in caso di infortunio sul lavoro.
  • Assicurazione di maternità: prestazioni per donne e madri in gravidanza.
  • Assicurazione per l’invalidità: prestazioni per i lavoratori che diventano disabili e non possono lavorare.
  • Assicurazione in caso di morte: prestazioni per i superstiti in caso di decesso del lavoratore assicurato.

• Procedura di richiesta: in caso di necessità di prestazioni, i lavoratori devono presentare una richiesta all’SSF. A sostegno della richiesta possono essere richiesti documenti come fatture mediche, certificati medici e altre prove.
• Copertura per i lavoratori stranieri: anche i lavoratori stranieri legalmente impiegati in Thailandia possono beneficiare della copertura dell’SSF, a condizione che il loro datore di lavoro soddisfi i requisiti contributivi.

È importante notare che il sistema di sicurezza sociale in Thailandia può essere complesso. Si consiglia pertanto di consultare le autorità competenti o di contattare direttamente l’SSF. Per informazioni dettagliate su prestazioni, contributi e procedure specifiche per la vostra situazione.

In Thailandia, le norme che regolano il cambio di valuta e il rimpatrio di fondi per un cittadino francese sono soggette alla legislazione thailandese sui cambi e alle politiche della Banca di Thailandia. Ecco alcune informazioni generali da tenere a mente:

• Limiti di conversione di valuta: non ci sono limiti specifici alla conversione di valuta in Thailandia per i non residenti. Potete convertire la vostra valuta in baht thailandesi presso le banche autorizzate, gli uffici di cambio o gli sportelli automatici.
• Dichiarazione delle transazioni: se effettuate una transazione in contanti pari o superiore a 20.000 dollari (o l’equivalente in un’altra valuta), dovete dichiararla alle autorità doganali thailandesi.
• Rimpatrio di fondi: siete liberi di rimpatriare i fondi che avete convertito in baht thailandesi all’estero. Tuttavia, se desiderate rimpatriare fondi in valuta estera, dovrete fornire prove documentali. Ad esempio, ricevute di cambio o documenti di transazione per dimostrare che l’origine dei fondi è legale.
• Prova della conversione di valuta: è consigliabile conservare le ricevute di conversione di valuta o gli estratti conto bancari, in modo da poter dimostrare l’origine dei fondi convertiti in un secondo momento.

Le opzioni di trasferimento internazionale di denaro e le relative commissioni sono le seguenti:

• Bonifici bancari internazionali: è possibile effettuare un bonifico bancario dal proprio conto in Thailandia a un conto all’estero. Le spese variano da banca a banca. Possono includere commissioni per i trasferimenti in uscita, commissioni per le banche corrispondenti e commissioni di conversione della valuta. Le banche in Thailandia generalmente applicano una commissione fissa per i bonifici internazionali, che può variare da 200 a 500 baht thailandesi per transazione, più una commissione per la banca corrispondente, che può essere di circa 500-1.000 baht thailandesi in più.
• Servizi di trasferimento di denaro online: servizi come TransferWise, PayPal, WorldRemit, Revolut e altri offrono opzioni convenienti per trasferire denaro all’estero. Questi servizi possono essere più economici dei tradizionali trasferimenti bancari. Infatti, spesso utilizzano tassi di cambio più vantaggiosi e applicano commissioni di trasferimento inferiori. Le spese esatte dipendono dall’importo trasferito, dalla valuta e dal fornitore di servizi scelto.
• Assegni internazionali: alcune banche thailandesi consentono di emettere assegni internazionali in valuta estera. Tuttavia, questo metodo potrebbe richiedere più tempo e comportare commissioni di elaborazione più elevate.
• Carte prepagate e carte di credito: potete anche utilizzare carte prepagate o carte di credito internazionali per effettuare pagamenti o prelievi nel vostro Paese. Assicuratevi di controllare le spese di conversione della valuta e le commissioni di transazione associate alla vostra carta.

Per aprire un conto bancario in Thailandia come straniero, ecco i passi da seguire:

• Innanzitutto, scegliere una banca: informatevi sulle diverse banche in Thailandia per trovare quella più adatta alle vostre esigenze. Tra le banche più popolari per gli espatriati ci sono Bangkok Bank, Kasikorn Bank, Siam Commercial Bank e Krungthai Bank.
  Una volta scelto l’istituto bancario, dovrete fornire i seguenti documenti:
  • Passaporto valido con visto di soggiorno valido (in alcuni casi non richiesto).
  • Permesso di lavoro (se applicabile).
  • Prova di indirizzo in Thailandia (contratto di affitto, bolletta, ecc.).
  • Modulo di richiesta del conto bancario compilato.

• Appuntamento in banca: fissare un appuntamento con la banca prescelta e portare con sé tutti i documenti necessari. È meglio contattare la banca in anticipo per conoscere i requisiti specifici e fissare un appuntamento.
• Compilazione del modulo di richiesta: in banca vi verrà chiesto di compilare un modulo di richiesta di conto corrente. Assicuratevi di fornire tutte le informazioni richieste in modo accurato e completo.
• Deposito iniziale: la maggior parte delle banche in Thailandia richiede un deposito iniziale per aprire un conto bancario. L’importo minimo varia da banca a banca, quindi verificate in anticipo.
• Attendere l’approvazione: una volta presentata la domanda ed effettuato il deposito iniziale, la vostra richiesta verrà esaminata dalla banca. Potrebbero essere necessari alcuni giorni lavorativi per ottenere l’approvazione e ricevere il numero di conto.
• Ottenere la carta di debito o di credito: una volta aperto il conto, è possibile richiedere una carta di debito o di credito, a seconda dei servizi offerti dalla banca. Questa carta vi consentirà di effettuare operazioni bancarie e di prelevare denaro dai bancomat.

È fortemente consigliato avere un conto bancario in Thailandia se si vuole lavorare in Thailandia. Un conto bancario thailandese vi renderà più facile gestire le vostre finanze, ricevere lo stipendio ed effettuare transazioni locali.

Quando aprite un conto bancario in Thailandia, dovrete fornire alcuni documenti. Tra questi, il passaporto e la prova di residenza in Thailandia (ad esempio, un contratto di affitto). Potreste anche aver bisogno di una lettera di raccomandazione del vostro datore di lavoro o di una lettera di referenze bancarie dal vostro Paese d’origine.

Le principali banche commerciali in Thailandia, come la Bangkok Bank Public e la TMB Bank Public, offrono servizi in inglese. Hanno filiali in tutto il Paese. Questo rende più facile l’apertura di un conto bancario.

In Thailandia, alcune professioni sono riservate ai cittadini thailandesi in base alla legge sul lavoro riservato. Queste professioni sono protette per incoraggiare l’occupazione locale. Ma anche per proteggere alcuni settori dell’economia thailandese. Ecco alcuni esempi di lavori riservati ai cittadini thailandesi:

• Agricoltori: i lavori agricoli, come la coltivazione del riso, l’allevamento e la pesca, sono generalmente riservati ai cittadini thailandesi.
• Venditori ambulanti: le attività di vendita e commercio ambulante sono spesso riservate ai thailandesi.
• Massaggiatori thailandesi: i servizi di massaggio tradizionale thailandese sono generalmente riservati ai thailandesi.
• Guide turistiche: le guide turistiche che accompagnano gruppi di turisti nel Paese sono generalmente riservate ai thailandesi. Tuttavia, le guide turistiche che lavorano per agenzie di viaggio straniere possono essere esentate da questa restrizione.
• Insegnanti di lingua thailandese: i posti di insegnamento della lingua thailandese negli istituti scolastici pubblici sono generalmente riservati ai cittadini thailandesi.
• Costruzioni e lavori manuali: alcuni lavori nel settore delle costruzioni e dei lavori manuali sono riservati ai thailandesi. Tra questi figurano muratori, stuccatori, carpentieri, ecc.

Si noti che queste norme sull’occupazione e sui visti in Thailandia sono soggette a modifiche. Si consiglia pertanto di consultare i siti ufficiali delle ambasciate o dei consolati thailandesi nel proprio Paese di residenza. Per avere informazioni il più possibile aggiornate e precise sui requisiti per il rilascio del visto e sui passi da seguire.

In Thailandia, alcune attività possono essere svolte senza permesso di lavoro per gli stranieri. Tuttavia, va notato che sia le regole che le eccezioni sono soggette a modifiche. Ecco alcuni esempi di attività che possono essere svolte senza permesso di lavoro in Thailandia:

• Turismo: i visitatori della Thailandia possono partecipare alle normali attività turistiche senza bisogno di un permesso di lavoro per lavorare in Thailandia. Queste includono visite turistiche, attività ricreative, visite culturali, ecc.
• Conferenze e seminari: gli stranieri possono partecipare a conferenze, seminari e incontri d’affari in qualità di partecipanti senza permesso di lavoro. A condizione che non siano impegnati in un lavoro retribuito.
• Volontariato: se si desidera svolgere attività di volontariato per un’organizzazione non governativa o no-profit, si può essere autorizzati a farlo senza permesso di lavoro. A condizione che non sia retribuito.
• Attività sportive e artistiche: gli stranieri che partecipano a eventi sportivi e culturali possono farlo senza permesso di lavoro, purché la loro partecipazione sia temporanea e non retribuita.
• Giornalismo e media: i giornalisti stranieri possono fare reportage e interviste in Thailandia senza permesso di lavoro. Tuttavia, devono osservare le regole e i criteri specifici per i giornalisti e i media.

È necessario specificare che le suddette attività devono essere di breve durata. Inoltre, non devono essere retribuite in alcun modo. Se avete intenzione di lavorare in Thailandia anche per un breve periodo, è consigliabile verificare le condizioni specifiche del permesso di lavoro presso le autorità thailandesi competenti. È chiaro che avete bisogno di sicurezza anche dal punto di vista della legalità.

Il BOI (Board of Investment) è un’agenzia governativa thailandese che mira a promuovere gli investimenti stranieri in Thailandia. A seconda delle condizioni, il BOI offre vari benefici e incentivi alle aziende che soddisfano determinate condizioni e che sono state approvate come progetti in base ai criteri di investimento. Ecco alcune delle principali eccezioni offerte dal BOI:

• Agevolazioni fiscali: alle società approvate dalla BOI possono essere concessi sgravi fiscali, tra cui riduzioni o esenzioni dall’imposta sulle società per un determinato periodo. Le agevolazioni fiscali possono variare a seconda che la società abbia sede qui o là. Variano anche in base al settore di attività.
• Possibilità di possedere il 100% delle azioni straniere: in molti settori, gli investitori stranieri possono possedere il 100% delle azioni delle società approvate dal BOI. Tuttavia, questo tipo di diritto è spesso soggetto a restrizioni in altre situazioni.
• Esenzione dai dazi doganali: le società approvate dal BOI possono beneficiare di esenzioni o riduzioni dei dazi doganali sulle importazioni di macchinari. Ma anche di attrezzature e materie prime necessarie per la loro attività.
• Permessi di lavoro e visti semplificati: Gli investitori e i dipendenti chiave delle aziende approvate dal BOI possono usufruire di procedure semplificate. Vengono rilasciati permessi di lavoro e visti per soggiorni di lunga durata in Thailandia.
• Altri vantaggi: i settori imprenditoriali possono conferire altri vantaggi speciali al BOI. Questi includono incentivi per la ricerca e lo sviluppo, diritti di proprietà industriale e regimi doganali vantaggiosi.

È importante notare che le eccezioni e i benefici del BOI possono cambiare. Spesso sono soggetti a criteri e condizioni specifiche. Se siete un’azienda che vuole approfittare del BOI, presentate la vostra domanda. Tuttavia, l’agenzia ha stabilito una serie di standard che devono essere soddisfatti per poterlo fare. Si consiglia di visitare il sito ufficiale della BOI o di contattarla direttamente. Per ottenere informazioni aggiornate e precise sulle eccezioni specifiche applicabili al vostro progetto di investimento.