Неиммиграционная виза в Таиланде: что нужно знать иностранцам, чтобы профессионально обосноваться в стране

Неиммиграционная виза B Таиланд: виза для работы и бизнеса в Таиланде.

Неиммиграционная виза в Таиланд: понимание требований для работы или открытия бизнеса

Неиммиграционная виза в Таиланд— процветающий экономический центр Юго-Восточной Азии, привлекает профессионалов, предпринимателей и бизнес-лидеров своей динамичной экономикой, благоприятным налоговым режимом, высоким качеством жизни и открытостью для иностранных инвестиций. Эти факторы делают его привлекательным местом для тех, кто хочет работать или инвестировать, побуждая тысячи людей подавать заявления на получение неиммиграционной визы B для ведения бизнеса и профессиональной деятельности.

Однако, прежде чем вы сможете легально работать в Таиланде, очень важно выбрать правильную визу. Неиммиграционная виза B является стандартным вариантом для иностранцев, желающих работать или управлять компанией в стране. Официальные разъяснения для граждан Российской Федерации по вопросам виз и пребывания в Таиланде опубликованы на сайте Посольства Российской Федерации в Королевстве Таиланд.

Она регулируется ключевыми законами Таиланда, в том числе Законом о иностранном бизнесе B.E. 2542 от 1999 года, Законом о защите труда B.E. 2541 от 1998 года и Законом об иммиграции B.E. 2522 от 1979 года. Эта виза обеспечивает регулирование деятельности иностранцев, одновременно позволяя передавать международные навыки.

Получение предложения о работе или создание местной юридической структуры не гарантирует получение визы. Процесс подчиняется сложным требованиям, включая местные квоты на рабочую силу, минимальный капитал, академическую квалификацию и строгие административные процедуры.

Ориентироваться в этом может быть сложно, особенно с учетом последних налоговых реформ 2024 года, которые расширили налоговые обязательства как для иностранных работников, так и для работодателей.

В Benoit & Partners мы предоставляем экспертную помощь в прохождении визового процесса в Таиланде, включая неиммиграционная виза B Таиланд. Независимо от того, подаете ли вы заявление на визу, просите о продлении или подаете апелляцию, наша команда готова сопровождать вас на каждом этапе. Мы специализируемся на консультировании по лучшим вариантам виз для вашей конкретной ситуации, обеспечиваем наличие всех необходимых документов и помогаем вам понять причины принятия или отказа. Позвольте нам упростить визовый процесс, чтобы вы могли сосредоточиться на своих целях в Таиланде.

В этой статье разъясняются условия получения неиммиграционной визы B, административные процедуры, налоговые обязательства, типичные ошибки, которых следует избегать, а также практические последствия для работодателей и владельцев виз. В ней также приводятся важные сведения, которые помогут иностранным работникам и компаниям без проблем пройти эту процедуру.

ПОЛУЧИТЕ КВАЛИФИЦИРОВАННУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ

Связаться с нами

Table of Contents

Обзор визы неиммиграционная виза в Таиланд

Неиммиграционная виза в Таиланд обычно выдается на первоначальный срок 90 дней. После прибытия в Таиланд и получения разрешения на работу владельцы визы могут продлить пребывание в Таиланде на один год. Это продление может быть возобновлено ежегодно, при условии что владелец визы соответствует требованиям, установленным иммиграционными властями и Министерством труда.

Эта неиммиграционная виза в Таиланд является основным вариантом для иностранцев, которые хотят работать или открыть бизнес в Таиланде. Она позволяет им проживать в Королевстве и занимать должности с высокой ответственностью или получать заработную плату, при условии получения отдельного разрешения на работу.

Соответствующие категории:

  • Местные наемные работники.
  • Экспатрианты, занимающие руководящие должности или должности с высокой ответственностью.
  • Предприниматели или инвесторы, создающие компанию в Таиланде.

Правовой основой для этой визы является Закон об иммиграции (Immigration Act B.E. 2522), дополненный правилами Закона об иностранном бизнесе, особенно в случаях иностранного контроля над компанией.

Неиммиграционная виза в Таиланда не позволяет свободно переходить от одного работодателя к другому. Если вы меняете компанию, вам необходимо подать заявление на новую визу и разрешение на работу. Это приведет к аннулированию текущей визы и может потребовать от иностранного гражданина покинуть Таиланд, чтобы начать процесс заново из-за границы. В случае расторжения контракта у владельца визы есть очень короткий срок для урегулирования своего положения.

Каковы требования для получения неиммиграционной визы в Таиланд?

Важно отметить, что неиммиграционная виза в Таиланд не распространяется на самозанятых работников или фрилансеров, не имеющих компании, зарегистрированной в Таиланде, которая могла бы их спонсировать. Специалисты, работающие онлайн для международных клиентов, должны рассмотреть другие типы виз, такие как DTV, в зависимости от своего профиля.

Если вы работаете в тайской компании

Для получения неиммиграционной визы в Таиланде необходимо:

  • Местный работодатель должен быть зарегистрирован и иметь хорошую репутацию в DBD (Департаменте развития бизнеса);
  • Соблюдение квотных требований: не менее четырех тайских сотрудников на каждого иностранного работника;
  • Зарплата в соответствии с минимальным размером оплаты труда, установленным иммиграционными органами: как правило, не менее 50 000 бат в месяц для граждан Европы;
  • Подтверждение трудового договора, дипломов или опыта;
  • Получение письма-утверждения, выданного Министерством труда (WP32);

Некоторые должности зарезервированы для граждан Таиланда (в соответствии с министерским указом). Предлагаемая должность не должна входить в этот список. Кроме того, компания должна обосновать, почему найм иностранца необходим с учетом наличия местных специалистов.

Если вы предприниматель или инвестор

Если вы создаете собственную компанию в Таиланде, вам необходимо:

  • Создать тайскую компанию с ограниченной ответственностью (Thai Limited Company);
  • Предоставить минимальный уставный капитал в размере 2 миллионов батов, если вы хотите спонсировать рабочую визу в Таиланде;
  • Соблюдать требования Закона о иностранном бизнесе;
  • Создать не менее четырех местных рабочих мест для каждой заявки на визу Non-Immigrant B;
  • Предоставить бизнес-план, подтверждение адреса компании и финансовую отчетность, если компания уже существует.

В некоторых случаях вам может понадобиться специальная бизнес-лицензия (Foreign Business Licence – FBL) для деятельности, предназначенной для иностранцев в рамках неиммиграционная виза в Таиланд. Вы должны подать заявку в Министерство торговли для утверждения.

ПОЛУЧИТЕ КВАЛИФИЦИРОВАННУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ

Связаться с нами

Каковы административные процедуры для получения неиммиграционная виза в Таиланд?

Важно понимать, что неиммиграционная виза в Таиланд не дает права на легальную работу в Таиланде.

Только после получения разрешения на работу от Министерства труда Таиланда владелец визы может приступить к работе. Связь между визой и разрешением на работу имеет решающее значение; ни одно из них не может существовать без другого.

Процесс получения неиммиграционная виза в Таиланд варьируется в зависимости от страны, в которой подается заявление. Однако, как правило, он состоит из двух этапов: сначала подается заявление на визу, а затем — заявление на разрешение на работу.

Вот подробные шаги:

  • Предварительное обращение в Министерство труда за разрешением на трудоустройство иностранца
  • Подача заявления на визу в консульство или посольство Таиланда через сайт E-Visa. К заявлению должны быть приложены следующие документы:
    • Страница паспорта с личными данными (паспорт должен быть действителен не менее 6 месяцев с даты выезда)
    • Официальная цветная фотография паспортного размера, сделанная в течение последних 6 месяцев
    • Подтверждение адреса, датированное не более чем 3 месяцами назад для европейских паспортов (счет за электричество, мобильный телефон или интернет) и вид на жительство, если вы не являетесь гражданином Европы
    • Финансовое подтверждение (например, официальная выписка из банка/банковская справка/расчетная ведомость), показывающее минимальную сумму в 1000 фунтов стерлингов за последние 3 месяца
    • WP32 (письмо-разрешение, выданное Министерством труда) или разрешение на работу (действительное разрешение на работу)
  • Въезд в Таиланд по визе;
  • Выдача разрешения на работу в течение 15 дней с момента прибытия;
  • Декларация адреса каждые 90 дней в иммиграционные органы;
  • Ежегодное продление визы и разрешения на работу. Хотя процедура, как правило, является рутинной, малейшее отклонение от первоначальных условий может поставить под угрозу право на продолжение законной деятельности на территории Таиланда.

Какие налоги применяются к обладателям неиммиграционная виза в Таиланд?

Обладатели неиммиграционная виза в Таиланд должны выполнять определенные налоговые обязательства. Если вы пребываете в Таиланде более 180 дней в году, вы становитесь налоговым резидентом. Как налоговый резидент, ваш доход, полученный в Таиланде, будет облагаться прогрессивной ставкой налога, составляющей от 5% до 35%.

Вы должны подавать ежегодную налоговую декларацию, используя соответствующую форму (например, PND 90), после получения идентификационного номера налогоплательщика. Если двустороннее соглашение не предусматривает иное, иностранный доход, переведенный в течение года, также подлежит налогообложению.

Работодатели обязаны уплачивать налог у источника выплаты и, в соответствующих случаях, НДС. Невыполнение этих обязательств может привести к серьезным штрафам.

Каких ошибок следует избегать при подаче заявления на неиммиграционная виза в Таиланд?

Наиболее распространенные ошибки, которых следует избегать

Неиммиграционная виза в Таиланд строго контролируется властями. К основным ошибкам, которых следует избегать, относятся: нелегальная работа без действительного разрешения на работу, несоблюдение местных квот на занятость и несвоевременное продление разрешений. Чтобы не нарушить закон, необходимо проявлять постоянную бдительность.

Во время проверок иммиграционной службой или Министерством труда малейшее нарушение может привести к административным санкциям, таким как штрафы, аннулирование визы или временный запрет на пребывание в стране.

Обратитесь за консультацией к специализированному юристу, чтобы обеспечить успех вашего проекта по эмиграции

Основная ошибка, которую часто допускают экспатрианты, — это недооценка сложности процедуры получения неиммиграционная виза в Таиланд. Однако этот тип визы предполагает определенные юридические и административные требования как к заявителю, так и к компании-спонсору. От юридической структуры до местных квот на трудоустройство — каждая деталь важна и может привести к отказу в выдаче визы или судебному преследованию в случае ошибки.

Наем юриста, специализирующегося на иммиграционном и бизнес-праве в Таиланде, гарантирует, что каждый этап процесса будет выполнен правильно: юридическая структура, проверка соответствия требованиям, перевод и заверение документов, взаимодействие с соответствующими органами (иммиграционная служба, Министерство труда, налоговые органы) и последующие действия после выдачи визы (продление, декларации, соблюдение налогового законодательства). Такая поддержка особенно важна для тех, кто планирует переезд в Таиланд или оформление визы для бизнеса. Benoit & Partners предлагает индивидуальную поддержку, адаптированную к профилю каждого человека и стратегии переезда за границу.

Окружив себя профессионалами, вы сможете избежать ненужных процедур, задержек, ошибок в декларациях и, прежде всего, отказа в выдаче визы, который может поставить под угрозу весь ваш профессиональный проект.

Виза LTR: альтернатива для высококвалифицированных специалистов

Виза LTR (Long-Term Resident) в Таиланде является привлекательным вариантом для высококвалифицированных международных кандидатов.

Этот разрешение, действительное в течение 10 лет и подлежащее продлению, предназначено для экспертов, работающих в стратегических областях, определенных правительством Таиланда, которые зарабатывают более 80 000 долларов США в год или 40 000 долларов США при наличии ученной степени или патента. Оно предлагает ограниченную налоговую ставку в 17% и освобождение от местных стандартов занятости. Кроме того, упрощена связанная с этим процедура получения разрешения на работу.

Регулируемая уведомлением SorNor. 2/2565 Тайского совета по инвестициям (BOI), виза LTR подходит для руководителей, специалистов-консультантов и других квалифицированных профессионалов. Владельцы визы должны только подавать годовой отчет вместо отчетов за 90 дней и в некоторых случаях могут привозить с собой свои семьи. Виза облегчает открытие банковских счетов, аренду недвижимости и получение водительских прав.

Однако следует отметить, что получение этой визы гораздо более сложно.

Заключение

Неиммиграционная виза в Таиланд остается лучшим профессиональным разрешением для работы или управления бизнесом в Таиланде. Однако для ее получения необходимо глубокое понимание местного коммерческого и налогового законодательства, а также сложных административных процедур.

Для высококвалифицированных специалистов или стратегических видов деятельности виза LTR является привлекательным запасным вариантом, хотя она ограничена более элитной категорией.

Обращение к специализированной фирме, такой как Benoit & Partners, которая имеет опыт в области бизнеса и иммиграционного права, является лучшей гарантией успеха и юридической уверенности при подаче заявления на разрешение на работу в Таиланде. Пожалуйста, не стесняйтесь связаться с нами.

Часто задаваемые вопросы

Даже если виза и разрешение на работу были выданы, власти могут отказать в продлении, если компания не соответствует юридическим критериям. Очень важно следить за ситуацией в компании, особенно если она испытывает финансовые трудности или изменения в структуре акционеров.

В принципе, для изменения категории визы необходимо покинуть страну, чтобы подать новое заявление в посольстве или консульстве за рубежом. Однако в некоторых особых случаях (особенно если заявитель соответствует условиям для получения визы LTR) запрос на изменение типа визы может быть подан в местные иммиграционные органы, но это подлежит утверждению в каждом конкретном случае.

Нет. Свидетельство о регистрации компании (аффидевит компании) является обязательным. Вы также должны иметь достаточный оплаченный капитал, адрес для ведения бизнеса и планировать нанять местный персонал. До тех пор, пока юридическое лицо не начнет полноценно функционировать, заявления на получение визы B не принимаются.

Для краткосрочных профессиональных командировок, как правило, требуется неиммиграционная виза B в Таиланде. Однако есть некоторые исключения: для деловых встреч или разовых командировок без оплачиваемой работы (без местного вознаграждения) может быть выдана временная 90-дневная неиммиграционная виза B без разрешения на работу, при условии предоставления явного пригласительного письма. Очень важно планировать заранее и уточнять информацию в соответствующем посольстве.

Да, при условии, что компания соответствует нормативным критериям: достаточный уставный капитал, квота в четыре тайских сотрудника на одного иностранца и доказательство необходимости вашего активного присутствия. Вам необходимо будет предоставить официальный трудовой договор, даже если вы являетесь директором или акционером, и выполнять личные налоговые обязательства.