Call us now:
Переезд в Таиланд в качестве экспата: понимание правовой среды перед переездом
Переезд в Таиланд в качестве экспат в Таиланде — это решение, которое меняет жизнь и имеет значительные правовые последствия. Хотя Королевство приветствует иностранных граждан, предлагая им различные варианты виз и инвестиционные возможности, правовая среда остаётся строго регулируемой и требует тщательного соблюдения. Каждый экспат в Таиланде должен не только адаптироваться к культуре, но и действовать в строгих правовых рамках, установленных тайским законодательством.
От иммиграционного контроля в соответствии с Законом об иммиграции B.E. 2522 (1979) до правил трудоустройства, определённых Законом о трудоустройстве иностранцев B.E. 2521 (1978), и от налогообложения доходов, регулируемого Налоговым кодексом, до ограничений на владение недвижимостью иностранцами, закрепленных в Земельном кодексе B.E. 2497 (1954), повседневная жизнь экспат в Таиланде окружена правовыми рамками. Для того чтобы стать успешным экспат в Таиланде, важно внимательно ознакомиться с местными законами, чтобы избежать правовых проблем.
Нарушение этих рамок может привести к штрафам, аннулированию разрешения на работу или налоговым проверкам. К сожалению, многие экспатрианты узнают об этих правовых ограничениях только после возникновения спора, отказа в продлении визы или запроса от налогового органа. Именно поэтому так важно работать с юридическим партнером, знакомым как с местным законодательством, так и с международными стандартами. Benoit & Partners, франко-тайская юридическая фирмав Бангкоке, предлагает комплексные юридические услуги, специально разработанные для экспатриантов, которые сталкиваются с этими нормативными требованиями. Будь то создание компании, покупка недвижимости или получение долгосрочной визы, фирма гарантирует, что экспатрианты будут защищены тайским законодательством, а их личная и профессиональная ситуация будет оптимизирована.
В этой статье представлено полное юридическое руководство для экспатриантов в Таиланде. Оно начинается с объяснения правовой структуры и продолжается разделами об иммиграции, налогообложении, недвижимости, трудоустройстве, семейном праве и планировании наследования — все это иллюстрируется актуальными правовыми ссылками и практическими соображениями, взятыми из реальной юридической практики.
ПОЛУЧИТЕ КВАЛИФИЦИРОВАННУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ
Table of Contents
Понимание правовой базы для экспатов в Таиланде
Правовая система Таиланда и традиции гражданского права
Правовая структура Таиланда основана на традициях гражданского права и находится под сильным влиянием европейских кодифицированных систем. Она не следует прецедентному праву, как в странах общего права, а регулируется в основном письменными законами. К ним относятся Гражданский и торговый кодекс, Уголовный кодекс, Налоговый кодекс, а также широкий спектр административных законов и министерских постановлений.
Экспат в Таиланде должен понимать, что правовая система сильно зависит от этих законов. Гражданский и торговый кодекс (ГТК) состоит из шести книг и регулирует основные аспекты частного права: лица, семья, наследование, собственность, обязательства и специальные договоры. Для успешной адаптации в качестве экспат в Таиланде важно ознакомиться с этим кодексом, особенно в контексте прав собственности и обязательств, что напрямую влияет на бизнес и повседневную жизнь.
Иностранцы, проживающие в Таиланде, подпадают под действие его положений, особенно в вопросах аренды (раздел 537 и далее), договоров (раздел 369 и далее), семейных отношений (раздел 1435 и далее) и наследования (раздел 1599 и далее).
Конституция Таиланда не предоставляет иностранным гражданам тех же гарантий, что и гражданам Таиланда, особенно в области прав собственности и владения бизнесом. Таким образом, многие правовые пути, доступные гражданам Таиланда, ограничены или изменены для экспатриантов в Таиланде. Эта правовая асимметрия должна быть тщательно учтена при планировании долгосрочного проживания или коммерческой деятельности.
Иммиграционное право: правовая основа для въезда и пребывания
Закон об иммиграции B.E. 2522 (1979) является основой тайского иммиграционного права. Он предоставляет широкие полномочия Иммиграционному бюро, включая право по собственному усмотрению разрешать или запрещать въезд, устанавливать категории виз и налагать условия на пребывание. Иностранцы, желающие въехать в страну, должны подать заявление на визу в Таиланде в соответствии с министерскими постановлениями, изданными в соответствии с этим законом.
Наиболее распространенные категории для экспат в Таиланде включают визу Non-Immigrant B (для работы или бизнеса), визу Non-Immigrant O (для брака, выхода на пенсию или семейной зависимости) и все более популярную визу SMART, введенную в рамках Министерства труда и BOI для привлечения инвесторов и квалифицированных специалистов. Каждая категория имеет свои собственные правовые последствия в отношении прав на проживание, трудоустройство и условия продления. Для экспат в Таиланде понимание этих визовых категорий критично, так как они напрямую влияют на легальность пребывания и работу в стране.
Превышение срока действия визы, несообщение об изменении адреса (раздел 38) или выполнение работы без надлежащего разрешения (раздел 37) могут привести к депортации или внесению в черный список. Соблюдение законодательства не является факультативным: оно контролируется и обеспечивается, часто посредством выборочных проверок и обязательств по отчетности. Для каждого экспат в Таиланде крайне важно следить за сроками действия визы и соблюдать все требования тайских властей, чтобы избежать правовых последствий.
Benoit & Partners консультирует экспатриантов в Таиланде с самого начала их проекта по переезду, выбирая оптимальный тип визы, готовя необходимые документы и осуществляя последующее сопровождение в иммиграционных органах. Для высококвалифицированных специалистов, пенсионеров и цифровых работников знание фирмой последних реформ (таких как виза LTR и обновления правил перечисления налогов) обеспечивает важную юридическую ясность.
Ограничения на иностранную собственность и предпринимательскую деятельность
Закон о иностранном бизнесе B.E. 2542 (1999) определяет три категории ограниченных видов предпринимательской деятельности. Список 1 строго запрещен для иностранцев; Для деятельности, указанной в списках 2 и 3, требуется лицензия на ведение иностранного бизнеса (FBL) или льготы по продвижению от Совета по инвестициям. Определение «иностранной компании» в разделе 4 закона также имеет решающее значение: компания с более чем 50% иностранного участия считается иностранной, даже если она зарегистрирована в Таиланде.
Ведение деятельности без лицензии в ограниченном секторе может привести к тюремному заключению на срок до трех лет и штрафу в размере до 1 миллиона тайских батов в соответствии с разделом 36. Именно поэтому многие экспатрианты предпочитают подавать заявки на BOI в Таиланде или реструктуризировать владение с помощью таких юридических инструментов, как регистрация компании в Таиланде, преференциальные классы акций или соглашения о совместных предприятиях — меры, которые должны быть тщательно разработаны, чтобы избежать фиктивных структур или номинальных соглашений.
Benoit & Partners предоставляет услуги по проведению комплексной проверки и стратегическому структурированию, чтобы обеспечить полное соблюдение иностранными клиентами этих правил владения при сохранении контроля над своим бизнесом.
Налоговый кодекс Таиланда определяет налоговое резидентство на основе физического присутствия. Согласно статье 41, любое физическое лицо, проживающее в Таиланде 180 дней или более в течение календарного года, подлежит уплате тайского подоходного налога с доходов, полученных во всем мире. Это положение применяется независимо от того, был ли доход получен или перечислен в течение того же года.
Принцип перевода денежных средств, особенно спорный среди экспатриантов, был разъяснен в Приказе Департамента доходов № Por. 161/2566, изданном в 2023 году, который освобождает от налогообложения иностранный доход, полученный в предыдущие годы и переведенный через год. Для экспатриантов в Таиланде, имеющих иностранные инвестиции, пенсии или доход от удаленной работы, это правило имеет решающее значение и часто неправильно понимается.
Налоговые ставки являются прогрессивными и варьируются от 5% до 35%, а иностранные налогоплательщики обязаны подавать ежегодные декларации, используя форму PND 90 или PND 91, в зависимости от типа дохода. Неподача декларации может повлечь за собой штрафы в размере до 100% от суммы неуплаченного налога плюс надбавки.
Benoit & Partners помогает экспатриантам в Таиланде оценить их налоговое резидентство, спланировать переводы доходов и получить доступ к соглашениям об избежании двойного налогообложения (DTT), особенно с Францией, США, Германией и другими крупными юрисдикциями.
Визовые и иммиграционные правила для экспатов в Таиланде
Въезд в Королевство в качестве экспата в Таиланде: законные условия въезда для иностранных граждан
Для каждого экспата в Таиланде законный въезд в страну начинается с получения действительной визы. В соответствии с Законом об иммиграции B.E. 2522 (1979), иностранные граждане должны иметь паспорт или проездной документ и получить соответствующую визу до прибытия, если они не освобождены от этой обязанности в соответствии с двусторонними соглашениями или политикой выдачи виз по прибытии.
Закон об иммиграции предоставляет иммиграционным органам широкие полномочия. В частности, раздел 12 дает право сотрудникам отказывать во въезде лицам, которые считаются угрозой для национальной безопасности, здоровья или морали, а также тем, кто не может доказать наличие достаточных финансовых средств. Для экспат в Таиланде это означает необходимость соблюдения строгих иммиграционных правил и предоставления всех необходимых документов для получения визы и въезда в страну.
Кроме того, раздел 18 уполномочивает генерального директора устанавливать тип, срок и условия пребывания для каждой визы. Каждому экспат в Таиланде важно помнить, что несоответствие условиям визы или нарушение правил может привести к депортации или внесению в черный список.
Хотя туристические визы по-прежнему широко используются для краткосрочного пребывания, они не позволяют заниматься трудовой или коммерческой деятельностью. Участие в такой деятельности без соответствующей визы и разрешения на работу является уголовным преступлением в соответствии с Законом о трудоустройстве иностранцев B.E. 2521 (1978). Поэтому экспат в Таиланде, планирующий работать или вести бизнес, должен убедиться в наличии соответствующей визы и разрешения на работу, чтобы избежать правовых последствий.
Неиммиграционные визы: категории и условия для экспатриантов в Таиланде
Наиболее распространенным типом визы для экспатриантов является неиммиграционная виза, которая подразделяется на несколько подкатегорий, каждая из которых регулируется министерскими постановлениями и административной практикой. Основные подкатегории, имеющие отношение к экспатриантам, включают:
Неиммиграционная виза B (бизнес) — эта виза требуется для трудоустройства или ведения бизнеса. Обычно для ее получения требуется спонсорское письмо от тайской компании и доказательства того, что компания должным образом зарегистрирована и ведет деятельность. После прибытия в страну необходимо подать заявление на получение разрешения на работу в соответствии с Законом о трудоустройстве иностранцев.
Неиммиграционная виза O (другие цели) — эта категория включает супругов граждан Таиланда, иждивенцев, пенсионеров и волонтеров. Хотя она позволяет на долгосрочное проживание, она не всегда разрешает работу. Супруги граждан Таиланда могут работать только в том случае, если у них есть действующее разрешение на работу по визе Non-B или если им предоставлено разрешение по специальным исключениям.
Неиммиграционные визы O-A и O-X (визы для пенсионеров) – Эти визы предназначены для пенсионеров старше 50 лет и требуют минимального финансового порога: 800 000 бат на счете в тайском банке или ежемесячный доход в размере 65 000 бат, или их комбинация. Виза O-A действительна в течение одного года, а виза O-X – в течение десяти лет, с обязательством подавать отчеты и ежегодным продлением. Пенсионеры также должны получить частную медицинскую страховку с минимальными суммами покрытия, установленными Министерством здравоохранения.
Неиммиграционная виза ED (образование) – Хотя обычно она предназначена для студентов, эта виза используется экспатриантами, обучающимися в тайских языковых школах. Однако власти ужесточили правила для борьбы со злоупотреблениями, требуя реального посещения занятий и сертификации.
Виза LTR (долгосрочный резидент) — объявленная в 2022 году и регулируемая Уведомлением BOI № 9/2565, эта виза предназначена для четырех категорий: состоятельных граждан мира, пенсионеров, профессионалов, работающих удаленно из Таиланда, и высококвалифицированных специалистов. Виза LTR предоставляет право на проживание сроком до десяти лет и включает налоговые льготы и упрощенные обязательства по отчетности. Однако применяются строгие пороги дохода и активов, а также требование о наличии медицинской страховки.
Виза Destination Thailand Visa (DTV), введенная в 2024 году в соответствии с министерским постановлением № 405, предлагает правовую базу для удаленных работников и цифровых кочевников, желающих проживать в Таиланде, работая на иностранные компании. Выдаваемая в соответствии с Законом об иммиграции B.E. 2522 (1979), она предоставляет 5-летнюю многократную визу с возможностью продления до 10 лет и позволяет пребывать в стране до 180 дней за один визит.
Заявители должны быть в возрасте от 20 до 55 лет, иметь доход в размере 80 000 долларов США в год (или 40 000 долларов США при наличии высшего образования), иметь медицинскую страховку на сумму не менее 50 000 долларов США и подтвердить удаленную работу или владение иностранной компанией.
Важно отметить, что виза DTV не позволяет работать на тайских работодателей или участвовать в ограниченных видах деятельности в соответствии с Законом о иностранном бизнесе B.E. 2542 (1999). Нарушение этих условий может считаться незаконным трудоустройством в соответствии с разделом 8 Закона о трудоустройстве иностранцев B.E. 2521 (1978).
Benoit & Partners регулярно консультирует клиентов по вопросам выбора визы в зависимости от их профессиональных целей, дохода и семейного положения. Фирма также координирует свои действия с BOI и сотрудниками иммиграционной службы, чтобы составить заявления, которые отражают как букву, так и дух закона.
Разрешения на работу: законное право на работу для экспатриантов в Таиланде
Иностранные граждане не могут заниматься какой-либо трудовой деятельностью в Таиланде без действительного разрешения на работу, как указано в разделе 8 Закона о трудоустройстве иностранцев B.E. 2521 (1978) — см. разъяснения Министерства труда Таиланда. Термин «работа» широко определяется и включает как оплачиваемую, так и неоплачиваемую деятельность. Даже волонтерская работа или участие в деловых встречах в некоторых случаях могут считаться «работой» в соответствии с тайским законодательством.
Работодатели должны доказать, что данная должность не может быть занята гражданином Таиланда, и должны соответствовать минимальным требованиям, включая оплаченный капитал и надлежащую регистрацию в Министерстве труда. Для каждого иностранного сотрудника компания должна иметь:
Зарегистрированный капитал в размере не менее 2 миллионов тайских батов;
Не менее четырех тайских сотрудников на каждого нанятого иностранца;
Действующую лицензию на ведение бизнеса и актуальные налоговые декларации.
Исключения существуют для компаний, продвигаемых BOI, иностранной прессы, граждан стран, с которыми заключены договоры (например, в соответствии с Договором о дружбе между США и Таиландом), и некоторых экспертов. Однако они предоставляются в индивидуальном порядке и требуют тщательного соблюдения.
Разрешения на работу выдаются на один год и привязаны к работодателю. При смене места работы требуется новое разрешение.
Нарушение условий разрешения, например работа в другой организации или вне разрешенной должности, может привести к тюремному заключению (раздел 51) и штрафу до 100 000 батов.
Benoit & Partners обеспечивает соблюдение Закона о трудоустройстве иностранцев экспатриантами и их работодателями. Фирма занимается подачей документов на получение разрешения на работу, подготовкой трудовых договоров и взаимодействием с Управлением по труду во время проверок или продления разрешений.
90-дневная отчетность и соблюдение адреса
В соответствии с разделом 37(5) Закона об иммиграции, каждый иностранец, проживающий в Таиланде более 90 дней подряд, должен сообщать свой адрес в иммиграционную службу. Это называется «90-дневным отчетом». Несоблюдение этого требования влечет за собой штрафы и может осложнить продление визы в будущем.
Кроме того, раздел 38 требует от арендодателей (или менеджеров отелей) сообщать о присутствии иностранных арендаторов в течение 24 часов с момента их прибытия. Многие арендодатели не знают об этом требовании, возлагая на арендатора бремя обеспечения соблюдения законодательства.
Benoit & Partners информирует экспатриантов об этих обязательствах и помогает заключить соответствующие требованиям договоры аренды или корпоративные договоры аренды, чтобы избежать риска при иммиграционных проверках.
ПОЛУЧИТЕ КВАЛИФИЦИРОВАННУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ
Налогообложение и финансовое соответствие для экспатриантов в Таиланде
Понимание налоговой системы Таиланда необходимо экспатриантам для эффективного управления своими финансовыми обязательствами.
Налоговое резидентство и обязательства для экспатриантов в Таиланде
Физическое лицо считается налоговым резидентом Таиланда, если оно проживает в стране 180 дней или более в течение календарного года. Налоговые резиденты облагаются подоходным налогом с доходов, полученных во всем мире, в то время как нерезиденты облагаются налогом только с доходов, полученных из тайских источников. Это важное правило для каждого экспат в Таиланде, поскольку оно определяет, какие доходы будут облагаться налогом в Таиланде
Benoit & Partners помогает клиентам определить их статус налогового резидента и обеспечить соблюдение Налогового кодекса.
Соглашения об избежании двойного налогообложения
Таиланд заключил соглашения об избежании двойного налогообложения (DTA) с многими странами, чтобы предотвратить налогообложение одного и того же дохода в обеих юрисдикциях. Эти соглашения предоставляют льготы в виде налоговых кредитов или освобождений.
Фирма консультирует клиентов по вопросам применимости DTA и помогает в получении льгот в соответствии с этими соглашениями.
Правила ведения бизнеса и инвестирования для экспатриантов в Таиланде
Экспатрианты, заинтересованные в создании или инвестировании в бизнес в Таиланде, должны соблюдать определенные юридические требования.
Закон о иностранном бизнесе B.E. 2542 (1999)
Закон о иностранном бизнесе ограничивает иностранное владение в определенных секторах. Бизнес подразделяется на три списка с разной степенью ограничений. Иностранцы могут заниматься бизнесом, не включенным в списки, или получать лицензии на ограниченные виды деятельности.
Benoit & Partners сопровождает клиентов в процессе получения необходимых лицензий и структурирования бизнеса в соответствии с законом.
Программа BOI: стратегический правовой инструмент для квалифицированных иностранных инвестиций
Тайский совет по инвестициям (BOI), созданный в соответствии с Законом о продвижении инвестиций B.E. 2520, предлагает иностранным и местным инвесторам различные льготы для ведения деятельности в продвигаемых секторах. К этим секторам относятся передовое производство, биотехнологии, разработка программного обеспечения, туристическая инфраструктура, образование, здравоохранение и др. Эти льготы могут быть полезны для каждого экспат в Таиланде, который рассматривает возможности для инвестиций или ведения бизнеса в одной из этих отраслей.
Для экспатриантов в Таиланде, желающих инвестировать или открыть бизнес в этих областях, продвижение BOI является решающим фактором. Одобренные проекты получают следующие преимущества:
Освобождение от корпоративного налога на прибыль на срок до 8 лет;
Освобождение от импортных пошлин на оборудование и сырье;
100% иностранная собственность, даже в секторах, ограниченных FBA;
Разрешение на владение землей для операционного использования;
Ускоренная выдача виз и разрешений на работу для иностранных руководителей и специалистов.
Заявки должны соответствовать конкретным условиям, установленным в отраслевых объявлениях BOI, и оцениваются Управлением Совета по инвестициям. После получения одобрения компания, получающая льготы, обязана регулярно отчитываться и соблюдать условия BOI, такие как пороги инвестиционного капитала, квоты на тайских сотрудников и сроки начала деятельности.
Benoit & Partners представляет интересы иностранных клиентов на протяжении всего процесса BOI — от бизнес-планирования, анализа осуществимости и подготовки документов до окончательного утверждения продвижения и соблюдения требований после утверждения. Фирма также помогает в определении подходящей категории BOI, такой как разработка программного обеспечения (деятельность 5.7), международные бизнес-центры (деятельность 7.34) или производство на основе НИОКР (деятельность 4.2.5). Pour chaque экспат в Таиланде, cherchant à établir une entreprise, cette assistance est cruciale pour naviguer dans le processus complexe de promotion BOI.
Правила владения недвижимостью для экспатриантов в Таиланде
Иностранцы сталкиваются с ограничениями на владение землей в Таиланде. Однако они могут владеть квартирами в кондоминиумах, при условии что доля иностранного владения в здании не превышает 49%.
Benoit & Partners консультирует клиентов по правовым структурам владения недвижимостью, проводит комплексную проверку и помогает в составлении и проверке договоров для защиты интересов клиентов.
Вопросы семейного права для экспатриантов
Экспатрианты могут столкнуться с вопросами семейного права, включая брак, развод и опеку над детьми, которые регулируются Гражданским и коммерческим кодексом.
Брак и развод
Брак в Таиланде требует регистрации в местном районном отделении. Развод может быть получен по обоюдному согласию или в судебном порядке.
Benoit & Partners предоставляет юридическую помощь в регистрации брака, составлении брачных договоров и представлении интересов клиентов в бракоразводных процессах.
Опека над детьми и алименты
Вопросы опеки над детьми и алиментов решаются исходя из интересов ребенка. Фирма представляет интересы клиентов в спорах об опеке и обеспечивает соответствие договоренностей об алиментах тайскому законодательству. Для каждого экспат в Таиланде, сталкивающегося с такими вопросами, важно получить профессиональную юридическую помощь для соблюдения всех требований местного законодательства.
Планирование наследства и преемственности
Правильное планирование наследства имеет решающее значение для экспатриантов, чтобы обеспечить распределение их активов в соответствии с их пожеланиями.
Завещания и наследование
Гражданский и коммерческий кодекс регулирует вопросы наследования. Без действительного завещания имущество распределяется в соответствии с установленными законом правилами наследования.
Benoit & Partners помогает клиентам в составлении завещаний, соответствующих тайскому законодательству, и консультирует по вопросам управления наследством.
Соблюдение нормативных требований и регуляторные вопросы
Соблюдение тайских законов и нормативных требований имеет важное значение для экспатриантов в Таиланде, чтобы избежать юридических проблем.
Фирма предлагает аудит соблюдения нормативных требований, юридические консультации и постоянную поддержку, чтобы обеспечить соблюдение клиентами применимых законов и нормативных требований. Это особенно важно для каждого экспат в Таиланде, который должен соблюдать местные законы и регулирования, чтобы избежать правовых рисков и санкций.
Заключение
Переезд в Таиланд в качестве экспата требует разбирательства в сложных юридических тонкостях. Benoit & Partners предлагает комплексные юридические услуги, адаптированные к индивидуальным потребностям экспатов в Таиланде, подтверждая соответствие требованиям и облегчая переходный период. Обладая опытом в области иммиграции, налогообложения, коммерческого права, недвижимости, семейного права, планирования наследства и урегулирования споров, компания является надежным партнером для экспатов в Таиланде. Сложный ландшафт требует изучения, чтобы избежать ловушек и воспользоваться возможностями. Хотя возникнут трудности, качественное представительство может сгладить путь.
Часто задаваемые вопросы
Документы варьируются в зависимости от типа визы, но, как правило, включают: действующий паспорт, подтверждение финансового положения, свидетельство о медицинском страховании, фотографии паспортного размера, а иногда и выписку из судимости. Benoit & Partners может помочь вам собрать полный пакет документов с учетом вашей ситуации.
Нет, эти визы не позволяют вам работать, если вы не получите разрешение на работу, связанное с визой Non-B. Работа без разрешения является уголовным преступлением. Мы помогаем экспатриантам в процессе урегулирования их статуса.
Да, но тайское законодательство налагает определенные ограничения в зависимости от сферы деятельности. Юридическая структура должна быть соответствующей (тайская компания с ограниченной ответственностью, продвижение BOI и т. д.) и соответствовать квотам по капиталу и тайским сотрудникам.
С января 2024 года все доходы, переведенные в Таиланд, подлежат налогообложению, даже если они были получены в предыдущие годы. Поэтому очень важно организовать свои финансовые потоки в соответствии с новым налоговым режимом.
Это зависит от вашего гражданства. Граждане Франции могут находиться в стране до 30 дней без визы в туристических целях с возможностью продления. Для более длительного пребывания требуется виза.
Да, все иностранцы, пребывающие в стране более 90 дней подряд, должны подать «90-дневный отчет». Невыполнение этой обязанности наказывается штрафом. Benoit & Partners может позаботиться об этом для своих клиентов.