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Wie gründet man ein Unternehmen in Thailand?

Willkommen bei Benoit & Partners, Ihrem engagierten Partner für die Eröffnung eines Geschäfts in Thailand. Unsere Kanzlei zeichnet sich durch ihre Fachkompetenz bei der Begleitung von Unternehmern während des gesamten Prozesses der Unternehmensgründung in Thailand aus. Wir sind darauf spezialisiert, Strukturen zu schaffen, die auf Ihr Geschäft zugeschnitten sind, und bieten eine vielfältige Palette an Optionen, um Ihren speziellen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Ob Sie eine Private Limited Company gründen, sich für eine BOI (Board of Investment)-Gesellschaft entscheiden, eine Repräsentanz einrichten oder eine andere Struktur wählen, die Ihren Geschäftsplänen entspricht, unser erfahrenes Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartige Bedürfnisse hat, und deshalb bemühen wir uns, Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für den Erfolg Ihres Geschäfts in Thailand zu bieten.

Bei Benoit & Partners beschränkt sich unser Engagement nicht auf die formale Gründung Ihres Unternehmens; wir verpflichten uns auch, Ihnen die nötige Beratung zukommen zu lassen, um den anhaltenden Erfolg Ihres Unternehmens zu gewährleisten. Lassen Sie die Eröffnung Ihres Geschäfts in Thailand mit unserem juristischen Fachwissen und unserer persönlichen Betreuung zu einer stressfreien Realität werden. Bitte wählen Sie unsere Kanzlei für eine nahtlose und erfolgreiche Erfahrung in der thailändischen Geschäftswelt.

◊ Welche Arten von Unternehmen können Sie in Thailand gründen?

In Thailand gibt es verschiedene Arten von Unternehmen, die Sie gründen können. Sie bestehen insbesondere aus:

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Company oder Co., Ltd.): Dies ist eine der häufigsten Unternehmensformen in Thailand. Sie benötigt mindestens drei Anteilseigner und ein Mindeststammkapital. Die Haftung der Aktionäre ist auf ihre Kapitaleinlage beschränkt.
Aktiengesellschaft (Public Limited Company oder Plc): Diese Unternehmensform wird in der Regel von großen Unternehmen genutzt und kann an der Börse notiert werden. Sie erfordert mindestens 15 Aktionäre und ein höheres Stammkapital als die Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Einzelunternehmen: Dies ist ein Unternehmen, das von einer einzigen Person geführt wird, die alle Schulden des Unternehmens übernimmt.
Partnerschaft: Es ist ein Unternehmen, das zwei oder mehr Personen gehört und von ihnen geführt wird, die sich die Gewinne und Verluste teilen.
Zweigniederlassung eines ausländischen Unternehmens: Ein ausländisches Unternehmen kann in Thailand eine Zweigniederlassung eröffnen, die als eine von der Muttergesellschaft getrennte Rechtspersönlichkeit betrachtet wird.
Vertretungsbüro: Diese Art von Körperschaft ermöglicht es ausländischen Unternehmen, sich in Thailand für nicht-kommerzielle Aufgaben niederzulassen, von der Marktermittlung bis hin zur Werbung für Waren.

Unternehmen sind mit zahlreichen regulatorischen und steuerlichen Anforderungen konfrontiert, die von Land zu Land unterschiedlich sind. In Thailand müssen Unternehmen verschiedene Steuern und Abgaben wie Körperschaftssteuer, Mehrwertsteuer und andere Steuerpflichten entrichten. Außerdem zahlen sie Beiträge für die Sozialversicherung und die Krankenversicherung sowie andere Pflichtabgaben. Jede Regelung erfordert ein gründliches Verständnis, um die Gesetze vollständig einzuhalten und gleichzeitig die Finanzen des Unternehmens effizient zu verwalten.

◊ Welches Recht ist anwendbar?

Es gibt mehrere Gesetze und Vorschriften, die die Gründung einer Gesellschaft in Thailand regeln. Die wichtigsten sind folgende:

Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung (Private Limited Companies Act): Dieses Gesetz regelt die Gesellschaften mit beschränkter Haftung in Thailand. Es enthält Bestimmungen über die Gründung und Verwaltung einer GmbH. Dazu gehören unter anderem die Frage des Stammkapitals, die Rechte und Pflichten der Anteilseigner, die Hauptversammlungen und die Auflösung. Das Gesetz legt auch die Verantwortlichkeiten der Geschäftsführer und des gesellschaftlichen Aufsichtsorgans klar fest.
Gesetz über Aktiengesellschaften (Public Limited Companies Act): Dieses Gesetz regelt die Aktiengesellschaften in Thailand. Es enthält ähnliche Bestimmungen wie das APA, gilt aber für Aktiengesellschaften.
Handelsgesetz (Commercial Registration Act): Dieses Gesetz regelt die Registrierung von Unternehmen in Thailand und legt die Modalitäten für die Registrierung von Unternehmen mit der Abteilung für Unternehmensentwicklung DBD fest.
Gesetz über Ausländer im Geschäftsleben (Foreign Business Act): Dieses Gesetz regelt die Beteiligung von Ausländern an Geschäftsaktivitäten in Thailand (The Foreign Business Act). Es legt die Beschränkungen und Bedingungen für Ausländer fest, die in Thailand ein Unternehmen gründen wollen.
Einkommensteuergesetz (Revenue Code): Dieses Gesetz umfasst die Steuergesetze Thailands. Dies sind die Steuersätze, Abzüge und Steuergutschriften. Ein Unternehmen in Thailand muss diese Steuern zahlen: Körperschaftssteuer; Mehrwertsteuer, und andere Steuern, die es zu entrichten gilt.avior gibt es auch Steuerverpflichtungen gegenüber Steuereinlegern.

Lernen Sie diese Gesetze kennen und wenden Sie sich an einen Wirtschaftsanwalt oder einen Berater. So stellen Sie sicher, dass Sie bei der Gründung eines Unternehmens alle in Thailand geltenden gesetzlichen Bestimmungen einhalten.

◊ Können Ausländer in Thailand ein Unternehmen besitzen?

Ausländer können in Thailand ein Unternehmen besitzen, aber es gibt einige Einschränkungen. Das FBA und andere Gesetze regeln den ausländischen Besitz.

Nach dem FBA sind bestimmte Arten von Geschäften für Ausländer verboten oder unterliegen Beschränkungen. Es sei denn, sie erhalten eine spezielle Lizenz oder Genehmigung der thailändischen Regierung. Dazu gehören beispielsweise bestimmte Tätigkeiten in der Landwirtschaft, der Fischerei, dem Baugewerbe und der Erbringung von Dienstleistungen.

Regelungen für ausländisches Eigentum in Thailand.

Darüber hinaus schreibt das thailändische Recht für Gesellschaften mit beschränkter Haftung in der Regel vor, dass mindestens 51% der Anteile von thailändischen Staatsbürgern gezeichnet und gehalten werden müssen. In bestimmten Situationen gibt es jedoch Ausnahmen von dieser Regel, z. B. bei besonderen Bestimmungen in bilateralen Verträgen oder internationalen Handelsabkommen.

Andererseits ist es auch möglich, dass ein ausländisches Unternehmen in Thailand eine Zweigstelle oder eine Vertretung eröffnet. Es kann also in dem Land tätig werden, ohne rechtlich mit der Muttergesellschaft verbunden zu sein.

Tatsächlich ist es sehr empfehlenswert, einen Rechtsanwalt oder Unternehmensberater aus Thailand hinzuzuziehen. Dies wird Ihnen helfen, sich durch die spezifischen thailändischen Vorschriften und rechtlichen Anforderungen in Bezug auf ausländisches Eigentum zu navigieren.

◊ Welche Visa braucht man, um in Thailand ein Unternehmen zu gründen?

Um als Ausländer in Thailand ein Unternehmen zu gründen, müssen Sie die richtige Art von Visum beantragen. Die am häufigsten verwendeten Visa für die Gründung eines Unternehmens in Thailand sind die folgenden:

Non-Immigrant B-Visum (Business Visa): So ist dieses Visum für Ausländer gedacht, die in Thailand ein Unternehmen gründen, arbeiten oder investieren wollen. In der Regel können Sie es für 90 Tage validieren, aber unter bestimmten Umständen können Sie es verlängern oder in ein Einjahresvisum umwandeln.
Investorenvisum: Wenn Sie vorhaben, einen attraktiven Betrag in Thailand zu investieren, könnten Sie sich für ein Investorenvisum qualifizieren. Dieses Visum wird Ausländern ausgestellt, die in thailändische Unternehmen oder andere genehmigte Investitionsprojekte investieren.
SMART-Visum: Das SMART-Visum ist ein langfristiges (bis zu vier Jahre) Arbeits- und Investitionsvisum für Unternehmer. Aber auch für Investoren, hochqualifizierte Angestellte und Rentner. Es wurde entwickelt, um ausländische Talente und Investitionen nach Thailand zu bringen.

Beachten Sie, dass Sie die für diese Visa erforderlichen Formalitäten möglicherweise komplex finden. Ihre besondere Situation bestimmt diese Formalitäten. Wir empfehlen Ihnen, einen Rechtsanwalt oder Einwanderungsberater in Thailand zu konsultieren, der Ihnen bei der Auswahl des richtigen Visumstyps und der Navigation durch das Antragsverfahren behilflich ist.

◊ Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um in Thailand ein Unternehmen zu gründen?

Die Voraussetzungen für die Gründung eines Unternehmens in Thailand können je nach Art des Unternehmens, das Sie gründen möchten, unterschiedlich sein. Es gibt jedoch einige allgemeine Schritte, die für die meisten Arten von Unternehmen befolgt werden müssen:

Firmenname: Ein Name für Ihr Unternehmen muss ausgewählt und mit der Abteilung für Unternehmensentwicklung (DBD) abgeklärt werden, dass der Name nicht bereits vergeben ist.
Registrierung des Unternehmens: Sobald Sie einen Namen gewählt haben, müssen Sie das Unternehmen bei der DBD registrieren. Das bedeutet, dass Sie ein Registrierungsformular einreichen müssen. Sowie Dokumente wie die Unternehmenscharta, die Satzung und die Liste der Aktionäre.
Stammkapital: Für das Mindeststammkapital einer Gesellschaft gilt, dass es je nach Art des Unternehmens variiert. Das Kapital muss in Aktien mit gleichem Nennwert aufgeteilt sein.
Aktionäre: Bei einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung müssen mindestens drei Aktionäre vorhanden sein, bei einer Aktiengesellschaft mindestens 15 Aktionäre.
Hauptversammlung: Sie müssen eine Hauptversammlung der Aktionäre abhalten, um die Gründung des Unternehmens zu genehmigen.
Steuerliche Registrierung: Nach der Registrierung des Unternehmens erhalten Sie vom Finanzamt eine Referenznummer.
Bankkonto: Sie eröffnen in Thailand ein Bankkonto auf den Namen Ihres Unternehmens.
Genehmigungen und Lizenzen: Für bestimmte Arten von Geschäften sind Genehmigungen oder Lizenzen erforderlich.

Es wird dringend empfohlen, sich entweder an einen Anwalt oder einen Unternehmensberater in Thailand zu wenden. So können Sie sicher sein, dass Sie alle Bedingungen und Gesetze sowie die gesetzlichen Standards und Vorschriften einhalten.

◊ Was sind die Schritte zur Gründung einer Firma in Thailand?

Die Gründung eines Unternehmens in Thailand umfasst mehrere Schlüsselschritte, die im Folgenden beschrieben werden:

Einen Namen für das Unternehmen wählen: Bevor Sie ein Unternehmen in Thailand gründen, müssen Sie zunächst einen Namen für das Unternehmen wählen und sich bei der Abteilung für Unternehmensentwicklung (DBD) erkundigen, ob der Name verfügbar ist.
Bereiten Sie die Dokumente vor: Sie müssen auch die Dokumente vorbereiten, die Sie für die Eintragung Ihres Unternehmens benötigen, einschließlich der Unternehmenscharta, der Satzung und einer Liste der Aktionäre.
Eintragung des Unternehmens: Sobald Sie die Dokumente vorbereitet haben, müssen Sie Ihr Unternehmen bei der DBD eintragen lassen. Das bedeutet, dass Sie ein Registrierungsformular ausfüllen und die erforderlichen Dokumente einreichen müssen.
Erhalt der Steueridentifikationsnummer: Nachdem Sie Ihr Unternehmen registriert haben, müssen Sie beim thailändischen Finanzamt eine Steueridentifikationsnummer beantragen.
Eröffnung eines Bankkontos: Sie müssen in Thailand ein Bankkonto im Namen Ihres Unternehmens eröffnen.
Erhalt der erforderlichen Genehmigungen und Lizenzen: Je nach Art Ihres Unternehmens und der Branche, in der Sie tätig sind, müssen Sie möglicherweise bestimmte Genehmigungen undLizenzen erwerben, um in Thailand operieren zu können.
Einstellung von Personal: Wenn Sie vorhaben, in Thailand Personal einzustellen, müssen Sie die örtlichen Arbeitsgesetze einhalten und möglicherweise Arbeitsgenehmigungen für Ihre Angestellten einholen.

Wir empfehlen Ihnen dringend, sich in Thailand von einem Anwalt oder einem Unternehmensberater beraten zu lassen. So stellen Sie sicher, dass Sie alle Bedingungen und Gesetze sowie die gesetzlichen Standards und Vorschriften Themen.

◊ Wie melden Sie Ihr Unternehmen an?

Die Eintragung eines Unternehmens in Thailand umfasst mehrere wichtige Schritte. Hier ist ein Überblick über den Prozess :

Einen Namen für das Unternehmen wählen: Bevor Sie Ihr Unternehmen registrieren können, müssen Sie einen Namen für das Unternehmen wählen. Sie müssen sich bei der Abteilung für Unternehmensentwicklung (DBD) in Thailand erkundigen, ob der von Ihnen gewählte Name verfügbar ist.
Vorbereiten der erforderlichen Dokumente: Sie müssen verschiedene Dokumente vorbereiten, um Ihr Unternehmen anzumelden. Insbesondere die Unternehmenscharta, die Satzung, die Liste der Aktionäre und andere relevante Dokumente.
Registrierung bei der DBD: Sobald Sie alle notwendigen Dokumente vorbereitet haben, müssen Sie diese bei der DBD einreichen, um Ihr Unternehmen zu registrieren. Dazu gehört das Ausfüllen eines Registrierungsformulars und die Zahlung der entsprechenden Registrierungsgebühren.
Erhalt einer Steueridentifikationsnummer: Nach der Registrierung Ihres Unternehmens müssen Sie beim thailändischen Finanzamt eine Steueridentifikationsnummer beantragen.
Eröffnung eines Bankkontos: Sie müssen einBankkonto im Namen Ihres Unternehmens in Thailand eröffnen.
Erhalt einer Steueridentifikationsnummer: Die Art und der Sektor, in dem Ihr Unternehmen tätig ist, beeinflussen die Genehmigungen und Lizenzen, die Sie benötigen, um in Thailand tätig zu werden.

Wir empfehlen Ihnen, einen Anwalt oder einen Spezialisten für Geschäfte in Thailand zu konsultieren, der Ihnen hilft, sich durch seine notwendigen Regeln und Qualifikationen zu navigieren. Und in den besonderen Rechten des Landes. Es ist unerlässlich, dass Sie alle Dokumente haben, die Sie für die Gründung Ihres Unternehmens benötigen.

◊ Wie erhalte ich in Thailand eine Steuernummer und eine Mehrwertsteuer-Registrierung?

Die Beantragung einer Steuernummer und die Registrierung für die Mehrwertsteuer in Thailand sind wichtige Schritte bei der Gründung eines Unternehmens. Sie können folgendermaßen vorgehen:

Steueridentifikationsnummer (Tax ID) :

Nachdem Sie Ihr Unternehmen bei der Abteilung für Unternehmensentwicklung (DBD) angemeldet haben, müssen Sie beim Finanzamt in Thailand eine Steueridentifikationsnummer (Tax ID) beantragen. Sie müssen ein Antragsformular ausfüllen und Dokumente wie die Registrierungsbescheinigung des Unternehmens, die Satzung und eine Kopie des Personalausweises des Unternehmensleiters einreichen. Das Finanzamt wird Ihren Antrag bearbeiten und eine Steuernummer ausstellen.

Registrierung für die Mehrwertsteuer :

Wenn Ihr Unternehmen mehrwertsteuerpflichtig ist, müssen Sie sich beim Bureau des Recettes registrieren lassen. Sie müssen ein Formular für die Umsatzsteuerregistrierung ausfüllen und eine Liste von Dokumenten einreichen, einschließlich des Unternehmenszertifikats, der Steuernummer und der Angaben zu Ihrem Bankkonto.

Nach der Registrierung erhalten Sie im Rahmen des Verfahrens eine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer. Außerdem müssen Sie die Umsatzsteuer auf Ihre Verkäufe in Rechnung stellen und in regelmäßigen Abständen Steuererklärungen einreichen. Es ist wichtig zu beachten, dass das thailändische Steuerrecht ein sehr anspruchsvolles Gebiet mit viel technischem Wissen darstellt. Daher empfehlen wir dringend, einen Buchhalter oder Steuerberater zu Rate zu ziehen, der Ihnen hilft.

So können Sie sicher sein, dass Sie alle steuerlichen Anforderungen erfüllen.

◊ Können Sie als ausländisches Unternehmen Grundstücke oder Immobilien in Thailand besitzen?

Normalerweise gelten für Ausländer in Thailand sehr strenge Beschränkungen für den Grundbesitz. Dennoch gibt es Möglichkeiten, Land oder Immobilien in Thailand zu besitzen.

Thailand durch ein ausländisches Unternehmen. Dies kann zwar kompliziert sein und bestimmten Bedingungen unterliegen. Hier sind einige Möglichkeiten:

Landvermietung: Ausländer können Land in Thailand für einen Zeitraum von bis zu 30 Jahren mieten. Sie kann um weitere 30 Jahre verlängert werden. Sie können das Land also nutzen, ohne Eigentümer zu sein.
Thailändische Gesellschaft mit beschränkter Haftung: Ein ausländisches Unternehmen kann in Thailand eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung gründen. Nach thailändischem Recht müssen thailändische Staatsbürger die Mehrheit (mindestens 51 %) der Gesellschaftsanteile an der Gesellschaft halten. Dennoch kann die Gesellschaft das Land selbst kaufen.
Pacht mit Kaufoption: Einige Ausländer entscheiden sich dafür, eine Pachtvereinbarung mit Kaufoption einzugehen. Das bedeutet, dass sie das Land für einen längeren Zeitraum pachten und am Ende des Pachtvertrags eine Kaufoption haben. Dies könnte jedoch rechtlich komplex sein und muss gut strukturiert sein, um nach thailändischem Recht gültig zu sein.
Investition in eine Industriezone: Ausländische Unternehmen, die in bestimmten Industriezonen oder Sonderwirtschaftszonen in Thailand investieren, können von günstigeren Investitionsbedingungen profitieren. Insbesondere die Möglichkeit, Land zu besitzen.

Es wird dringend empfohlen, sich in Thailand von einem Rechtsanwalt oder Immobilienberater beraten zu lassen. Er hilft Ihnen, die Vorschriften zur Öffnung von Grundstücken und Immobilien in ausländischen Rechtsformen zu verstehen.

◊ Müssen Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen, um in Thailand arbeiten zu können?

Im Allgemeinen ist eine Arbeitserlaubnis für Ausländer erforderlich, die in Thailand arbeiten wollen. Was ihre Erlangung betrifft, so kann jeder Ausländer, der beschäftigt ist, sei es auf Lohn- oder Gehaltsbasis, die Arbeitserlaubnis beim thailändischen Arbeitsministerium beantragen. Dies ist ein weiteres Dokument, das für jeden Ausländer, der im Königreich einer bezahlten Beschäftigung nachgeht, unerlässlich ist.

Hier sind einige wichtige Punkte zur Arbeitserlaubnis in Thailand:

Visum: Bevor Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen können, müssen Sie zunächst eine bestimmte Art von Visum besitzen, das Ihnen erlaubt, in Thailand zu arbeiten.
Erforderliche Dokumente: Es gibt verschiedene Arten von Papieren, die Sie vorlegen müssen, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Zum Beispiel Fotos Ihres Passes, eine Kopie Ihres Reisepasses, eine Kopie Ihres Arbeitsvertrags, Referenzschreiben und vielleicht noch andere, je nach Ihrer Situation.
Dauer der Genehmigung : Die Arbeitserlaubnis ist normalerweise für ein Jahr gültig und kann jährlich verlängert werden, wenn Sie die Bedingungen erfüllen.
Einschränkungen: Der spezifische Arbeitgeber und die spezifische Stelle haben die Arbeitserlaubnis ausgestellt. Ein Wechsel des Arbeitgebers oder der Stelle führt dazu, dass eine neue Arbeitserlaubnis beantragt werden muss.

Es ist sehr empfehlenswert, in Thailand einen Anwalt oder einen Einwanderungsberater zu konsultieren. Um sicherzustellen, dass Sie das volle Verständnis haben und die derzeit geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten.

◊ Wie kann man in Thailand Mitarbeiter rekrutieren?

Die Einstellung von Mitarbeitern in Thailand erfordert mehrere Schritte und das Verständnis der örtlichen Arbeitsgesetze. Hier sind einige wichtige Schritte, die Sie befolgen sollten:

Arbeitsgesetze verstehen: Bevor Sie mit dem Einstellungsprozess beginnen, ist es wichtig, die Arbeitsgesetze in Thailand zu verstehen. Dazu gehören maximale Arbeitszeiten, Feiertage, bezahlter Urlaub, Mindestlohn und andere Beschäftigungsbedingungen.
Verfassen derStellenbeschreibung: Der erste Schritt bei der Personalbeschaffung ist das Verfassen einer klaren und präzisen Stellenbeschreibung, in der die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen detailliert aufgeführt sind. Aber auch die Verantwortlichkeiten der Stelle und die Beschäftigungsbedingungen.
Die richtigen Rekrutierungskanäle nutzen: Es gibt viele Möglichkeiten, in Thailand Mitarbeiter zu rekrutieren. Dazu gehören Online-Jobbörsen, Personalvermittler, Jobmessen und persönliche Empfehlungen.
Auswahl der Bewerber: Nachdem Sie die Bewerbungen erhalten haben, müssen Sie die Bewerber auswählen, die der Stellenbeschreibung am besten entsprechen, und Vorstellungsgespräche führen, um ihre Fähigkeiten und ihre Eignung für das Unternehmen zu beurteilen.
Überprüfung des Hintergrunds: Es empfiehlt sich, den Hintergrund der ausgewählten Bewerber zu überprüfen. Dazu gehören ihre Arbeitszeugnisse, ihre Ausbildung und ihre Arbeitserfahrung.
Stellenangebot und Verhandlungen: Sobald Sie den idealen Kandidaten ausgewählt haben, sollten Sie ein Stellenangebot machen und die Beschäftigungsbedingungen aushandeln. Dazu gehören Gehalt, Sozialleistungen und andere Klauseln.
Arbeitsvertrag: Es ist wichtig, die Anstellung mit einem schriftlichen Arbeitsvertrag zu formalisieren, in dem die Bedingungen der Anstellung detailliert aufgeführt sind. Dazu gehören die Verantwortlichkeiten der Stelle, die Vergütung, die Sozialleistungen und die Bedingungen für die Kündigung.

Es wird empfohlen, in Thailand einen Rechtsanwalt oder Personalberater zu konsultieren. Um sicherzustellen, dass Sie alle geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten, und um Sie durch den Einstellungsprozess zu führen.

◊ Welche steuerlichen Folgen hat die Gründung eines Unternehmens in Thailand?

Wenn Sie in Thailand ein Unternehmen gegründet haben, kann dies verschiedene steuerliche Konsequenzen haben. Es ist wichtig, die Steuerpflichten zu kennen, die mit dem Besitz und dem Betrieb eines Unternehmens in diesem Land verbunden sind. Hier sind einige Schlüsselpunkte, die Sie beachten sollten:

Körperschaftssteuer: In Thailand müssen Unternehmen Körperschaftssteuer zahlen. Die Höhe der Steuer wird anhand des Unternehmenseinkommens geteilt durch den Standardsatz von 20 % berechnet. Es kann jedoch sein, dass Firmen und Investitionen von Vorzugssätzen profitieren.
Mehrwertsteuer(MwSt.): Die meisten Waren und Dienstleistungen in Thailand unterliegen einer Mehrwertsteuer von 7%. Wenn ein Unternehmen eine bestimmte Umsatzschwelle erreicht, muss es sich beim Finanzamt registrieren lassen und seinen Kunden die Mehrwertsteuer in Rechnung stellen.
Quellensteuer: Thailand kann von Unternehmen verlangen, dass sie einen Teil der Zahlungen von Dritten einbehalten. Dazu gehören Gehälter, Mieten oder Zinsen. Diese müssen an das Finanzamt abgeführt werden.
Lohnsteuer: Ein Unternehmen in Thailand unterwirft die von ihm gezahlten Löhne der Einkommensteuer für natürliche Personen. Der Steuersatz liegt auf einer steigenden Skala.
Steuererklärungen: In Thailand müssen Unternehmen ihre Steuererklärungen in regelmäßigen Abständen abgeben. Dazu gehören Umsatzsteuererklärungen, Quellensteuererklärungen und Körperschaftssteuererklärungen.

Es wird dringend empfohlen, in Thailand einen Buchhalter oder Steuerberater zu konsultieren. So stellen Sie sicher, dass Sie alle Ihre steuerlichen Verpflichtungen erfüllen und die geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten.

◊ Welche Vorteile bietet das BOI einem ausländischen Unternehmen?

In Thailand bietet das Board of Investment (BOI) ausländischen Unternehmen viele Vorteile. Es bietet ausländischen Unternehmen, die in das Land investieren möchten, Anreize. Diese Vorteile unterscheiden sich für jeden Wirtschaftszweig und je nach Höhe der Investition. Hier sind einige der häufigsten Vorteile, die das BOI bietet :

Steuerbefreiungen: Das BOI kann ausländischen Unternehmen Steuerbefreiungen gewähren, darunter Ermäßigungen der Körperschaftssteuer oder die Befreiung von der Mehrwertsteuer und ermäßigte Zölle auf die Einfuhr von Maschinen und Ausrüstungen.
Landbesitz: In Bezug auf Ausländer kann das BOI ausländischen Unternehmen erlauben, Land in Thailand zu besitzen. Normalerweise ist dies mit einem Verbot belegt.
Arbeitsgenehmigungen und Visa: Das Board of Investment (BOI) wird ausländischen Arbeitnehmern und ihren Familien leichter Zugang zu Arbeitsgenehmigungen gewähren. Das Gleiche gilt für Visa.
Rückführung von Gewinnen: Ausländische Unternehmen können ihre Gewinne zurückführen. Und ihr Kapital völlig ungehindert außerhalb Thailands.
Zugang zu Industriegebieten und Infrastruktur: Für die Industrie kann das BOI Zugang zu speziellen Industriegebieten gewähren. Aber auch zu Technologieparks und anderer unterstützender Infrastruktur.

Beachten Sie, dass das Board of Investment (BOI) Vorteile bietet, die je nach Investitionsprojekt variieren. Aber auch abhängig von der Branche, in der Sie tätig sind. Um mehr über die spezifischen Vorteile zu erfahren, die Ihnen zur Verfügung stehen, empfehlen wir Ihnen, sich mit dem BOI oder einem Investment-Counterpart in Verbindung zu setzen.