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Comment créer une société en Thaïlande

Bienvenue chez Benoit & Partners, votre partenaire dévoué pour l’ouverture d’un commerce en Thaïlande. Notre cabinet se distingue par son expertise dans l’accompagnement des entrepreneurs tout au long du processus de création d’entreprise en Thaïlande. Nous sommes spécialisés dans la mise en place de structures adaptées à votre activité, offrant une gamme variée d’options pour répondre à vos besoins spécifiques.

Que vous envisagiez d’établir une Private Limited Company, d’opter pour une Société BOI (Board of Investment), de créer un Bureau de Représentation, ou toute autre structure adaptée à votre projet commercial, notre équipe expérimentée est là pour vous guider. Nous comprenons que chaque entreprise a des besoins uniques, et c’est pourquoi nous nous efforçons de vous offrir des solutions sur mesure pour assurer le succès de votre commerce en Thaïlande.

Chez Benoit & Partners, notre engagement ne se limite pas à la création formelle de votre entreprise ; nous nous engageons également à vous fournir les conseils nécessaires pour garantir sa réussite continue. Faites de l’ouverture de votre commerce en Thaïlande une réalité sans tracas avec notre expertise juridique et notre accompagnement personnalisé. Merci de choisir notre cabinet pour une expérience transparente et réussie dans le monde des affaires thaïlandaises.

◊ Quels types d’entreprises pouvez-vous créer en Thaïlande ?

En Thaïlande, il existe différents types d’entreprises que vous pouvez établir. Ils consistent en particulier:

Société à Responsabilité Limitée (Limited Company ou Co., Ltd.) : C’est l’une des formes d’entreprise les plus fréquentes en Thaïlande. Il lui faut au moins trois actionnaires et un capital social minimum. La responsabilité des actionnaires est limitée à leur apport en capital.
Société Anonyme (Public Limited Company ou Plc) : Cette forme d’entreprise est utilisée en général par les grandes entreprises, et peut être cotée en bourse. Elle nécessite un minimum de 15 actionnaires et un capital social plus élevé que la société à responsabilité limitée.
Entreprise Individuelle : C’est une entreprise gérée par une seule personne, qui assume toutes les dettes de l’entreprise.
Partenariat : C’est une entreprise détenue et gérée par deux ou plusieurs personnes qui partagent les profits et les pertes.
Sucursale d’Entreprise Étrangère : Une entreprise étrangère peut ouvrir une succursale en Thaïlande, qui est considérée comme une entité juridique distincte de la société mère.
Bureau de Représentation : Ce type d’entité permet aux entreprises étrangères de s’établir en Thaïlande pour des missions non commerciales, de l’identification de marché à la promotion des biens.

Les entreprises sont confrontées à de nombreuses exigences réglementaires et fiscales variables selon les pays. En Thaïlande, les sociétés doivent s’acquitter de diverses taxes et impôts comme l’impôt sur les sociétés, la TVA ou d’autres obligations fiscales. Elles versent également des cotisations pour la sécurité sociale et l’assurance maladie, ainsi que d’autres prélèvements obligatoires. Chaque réglementation nécessite une compréhension approfondie afin de se conformer pleinement aux lois tout en gérant efficacement les finances de l’entreprise.

◊ Quelle est la loi applicable ?

Plusieurs lois et réglementations régissent la création d’une société en Thaïlande. Les plus importantes sont les suivantes :

Loi sur les sociétés à responsabilité limitée (Private Limited Companies Act) : Cette loi régit les sociétés à responsabilité limitée en Thaïlande. Elle contient des dispositions relatives à la création et à la gestion d’une SARL. Cela inclut, entre autres, la question du capital social, les droits et obligations des actionnaires, les assemblées générales et la dissolution. La loi définit également clairement les responsabilités des directeurs et de l’organe social de surveillance.
Loi sur les sociétés anonymes (Public Limited Companies Act) : Cette loi régit les sociétés anonymes en Thaïlande. Elle contient des dispositions similaires à celles de la LPA, mais elle s’applique aux sociétés anonymes.
Loi sur le commerce (Commercial Registration Act) : Cette loi régit l’enregistrement des entreprises en Thaïlande et fixe les modalités de l’enregistrement des entreprises avec le Département de développement des entreprises DBD.
Loi sur les étrangers dans le commerce (Foreign Business Act) : Cette loi réglemente la participation des étrangers à l’activités commerciales en Thaïlande (The Foreign Business Act). Elle fixe les restrictions et conditions pour les étrangers qui veulent créer une société en.
Loi sur les revenus (Revenue Code) : Cette loi comprend les lois de l’impôt de Thaïlande. Tels sont les taux d’imposition, déductions et crédits fiscaux. Une entreprise en Thaïlande doit payer ces impôts : impôt sur les sociétés ; TVA, et d’autres taxes qu’il est nécessaire d’acquitter.avior y aussi des obligations fiscales envers les déposants fiscaux.

Apprenez ces lois, consultez un avocat d’affaires ou bien un consultant. Afin de vous assurer d’être en conformité avec toutes les règlementations légales en vigueur en Thaïlande lorsque vous créez une entreprise.

◊ Les étrangers peuvent-ils posséder une entreprise en Thaïlande ?

Les étrangers peuvent détenir une entreprise en Thaïlande, mais il y a des restrictions. La loi FBA et d’autres lois régissent la propriété étrangère.

En vertu de la FBA, certaines types de commerces sont interdits aux étrangers, ou soumis à des restrictions. À moins qu’ils n’obtiennent une licence spéciale ou une autorisation du gouvernement thaïlandais. Par exemple, il s’agit notamment de certaines activités liées à l’agriculture, à la pêche, à la construction, et à la prestation de services.

Réglementations sur la propriété étrangère en Thaïlande

De plus, pour les sociétés à responsabilité limitée, la loi thaïlandaise prescrit en général que au moins 51% des actions soient souscrites et détenues par des citoyens thaïlandais. Cependant, cette règle comporte des exceptions dans certaines situations, notamment des stipulations spécifiques dans le cadre des traités bilatéraux ou accords commerciaux internationaux.

D’autre part, il est également possible pour une entreprise étrangère d’ouvrir une succursale ou un bureau de représentation en Thaïlande. Elle peut donc opérer dans le pays sans être légalement liée à la société mère.

En effet, il est recommandé vivement de faire appel à un avocat ou un conseiller en affaires de Thaïlande. Cela vous aidera à naviguer dans les réglementations et les exigences juridiques spécifiques à la Thaïlande en matière de propriété étrangère.

◊ Quels visas pour créer une société en Thaïlande ?

Pour créer une entreprise en Thaïlande en tant qu’étranger, il vous faudra obtenir le bon type de visa. Les visas les plus fréquemment utilisés pour créer une entreprise en Thaïlande sont les suivants :

Visa Non-immigrant B (Business Visa) : Ainsi, ce visa s’adresse aux étrangers qui veulent créer une société, travailler ou investir en Thaïlande. En règle générale, vous pouvez valider cela pour 90 jours, mais dans certaines circonstances, vous pouvez le prolonger ou le transformer en un visa de un an.
Visa d’Investisseur : Si vous avez l’intention d’investir une somme attirante en Thaïlande, vous pourriez être admissible à un visa investisseur. Ce visa est délivré aux étrangers qui investissent dans des entreprises thaïlandaises ou dans d’autres projets d’investissement approuvés.
Visa SMART : Le visa SMART est un visa de travail et d’investissement de longue durée (jusqu’à 4 ans) destiné aux entrepreneurs. Mais aussi aux investisseurs, aux employés hautement qualifiés et aux retraités. Il est conçu pour attirer des talents et des investissements étrangers en Thaïlande.

Notez bien que vous pouvez trouver les formalités requises pour ces visas complexes. Votre situation particulière détermine ces formalités. Nous vous recommandons de consulter un avocat ou un consultant en immigration en Thaïlande qui vous aidera à choisir le bon type de visa et à naviguer dans la procédure de demande.

◊ Quelles sont les conditions à remplir pour créer une entreprise en Thaïlande ?

Les conditions à remplir pour créer une société en Thaïlande peuvent varier selon le type d’entreprise que vous souhaitez établir. Mais il existe certaines étapes générales qui doivent être suivies pour la plupart des types d’entreprises :

Nom de l’entreprise : Un nom pour votre entreprise doit être choisi et vérifié auprès du Département de Développement des Entreprises (DBD) que le nom n’est pas déjà pris.
Enregistrement de l’entreprise : Une fois que vous avez choisi le nom, vous devrez l’inscrire auprès du DBD. Cela implique de soumettre un formulaire d’enregistrement. Ainsi que des documents tels que la charte de l’entreprise, les statuts, et la liste des actionnaires.
Capital social : Pour le capital social minimum d’une société, il varie selon le type d’entreprise. Le capital doit être divisé en actions d’une valeur nominale égale.
Actionnaires : Il doit y avoir au moins trois actionnaires pour une société à responsabilité limitée, et au moins 15 actionnaires pour une société anonyme.
Assemblée générale : Vous devez tenir une assemblée générale des actionnaires pour approuver la création de l’entreprise.
Enregistrement fiscal : Après l’enregistrement de l’entreprise, vous obtiendrez un numéro de référence auprès du Bureau des impôts.
Compte bancaire : vous ouvrez un compte en banque en Thaïlande aux noms de votre entreprise.
Permis et licences : Certains types d’activités nécessitent un permis ou une licence.

ll est fortement recommandé de se tourner soit vers un avocat, soit vers un consultant en affaires en Thaïlande. Pour vous assurer que vous respectez toutes les conditions et lois, ainsi que les normes légales et règlementations sujets.

◊ Quelles sont les étapes pour créer une société en Thaïlande ?

Créer une société en Thaïlande implique plusieurs étapes clés, que voici :

Choisir un Nom pour l’Entreprise : Avant de créer une société en Thaïlande, il faut tout d’abord choisir un nom pour l’entreprise et vérifier auprès du Département de Développement des Entreprises (DBD) que le nom est disponible.
Préparer les Documents : Il vous faut également préparer les documents nécessaires pour enregistrer votre entreprise, y compris la charte d’entreprise, les statuts et une liste d’actionnaires.
Enregistrement de l’Entreprise : Une fois que vous avez préparé les documents, vous devez enregistrer votre entreprise auprès du DBD. Cela implique de remplir un formulaire d’enregistrement et de soumettre les documents requis.
Obtention du Numéro d’Identification Fiscale : Après avoir enregistré votre entreprise, vous devez obtenir un numéro d’identification fiscale auprès du Bureau des Recettes de Thaïlande.
Ouverture d’un Compte Bancaire : Vous devrez ouvrir un compte bancaire au nom de votre entreprise en Thaïlande.
Obtention des Permis et Licences Nécessaires : Selon le type d’entreprise et le secteur d’activité, vous devrez peut-être obtenir des permis et des licences spécifiques pour opérer en Thaïlande.
Embauche de Personnel : Si vous prévoyez d’embaucher du personnel en Thaïlande, vous devrez respecter les lois du travail locales et peut-être obtenir des permis de travail pour vos employés.

Nous recommandons fortement de consulter un avocat ou un consultant en affaires en Thaïlande. Pour vous assurer que vous respectez toutes les conditions et lois, ainsi que les normes légales et règlementations sujets.

◊ Comment enregistrer votre société ?

L’enregistrement d’une société en Thaïlande implique plusieurs étapes importantes. Voici une vue d’ensemble du processus :

Choisir un Nom pour l’Entreprise : Avant de pouvoir enregistrer votre entreprise, vous devez choisir un nom pour celle-ci. Vous devrez vérifier auprès du Département de Développement des Entreprises (DBD) en Thaïlande que le nom que vous avez choisi est disponible.
Préparer les Documents Nécessaires : Vous devrez préparer divers documents pour enregistrer votre entreprise. Notamment la charte de l’entreprise, les statuts, la liste des actionnaires, et d’autres documents pertinents.
Enregistrement auprès du DBD : Une fois que vous avez préparé tous les documents nécessaires, vous devez les soumettre au DBD pour enregistrer votre entreprise. Cela implique de remplir un formulaire d’enregistrement et de payer les frais d’enregistrement appropriés.
Obtenir un Numéro d’Identification Fiscale : Après l’enregistrement de votre entreprise, vous devez obtenir un numéro d’identification fiscale auprès du Bureau des Recettes de Thaïlande.
Ouverture d’un Compte Bancaire : Vous devrez ouvrir un compte bancaire au nom de votre entreprise en Thaïlande.
Obtenir un Numéro d’Identification Fiscale : La nature et le secteur d’activité de votre entreprise influenceront les permis et les licences qu’il vous faut obtenir pour exercer en Thaïlande.

Nous recommandons de consulter un avocat ou un spécialiste des affaires en Thaïlande pour vous aider à naviguer dans ses règles et qualifications nécessaires. Et dans les droits particuliers de ce pays. Il est indispensable que vous ayez tous les documents nécessaires pour constituer votre entreprise.

◊ Comment obtenir un numéro d’identification fiscale et un enregistrement à la TVA en Thaïlande ?

L’obtention d’un numéro d’identification fiscale et l’enregistrement à la TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée) en Thaïlande sont des étapes importantes du processus de création d’une entreprise. Voici comment vous pouvez procéder :

Numéro d’identification fiscale (Tax ID) :

Après l’inscription de votre entreprise au Département de Développement des Entreprises (DBD), vous devez faire une demande de numéro d’identification fiscale au Bureau des Recettes en Thaïlande. Il vous faudra remplir un formulaire de demande et fournir des documents tels que le certificat d’immatriculation de la société, les statuts, et une copie de la carte d’identité du dirigeant d’entreprise. Le Bureau des Recettes traitera votre demande et délivrera un numéro d’identification fiscale.

Enregistrement à la TVA :

Si la TVA assujettit votre entreprise, vous devez vous enregistrer auprès du Bureau des Recettes. Vous devrez remplir un formulaire d’enregistrement TVA et fournir une liste de documents, y compris le certificat d’entreprise, le numéro d’immatriculation fiscale, et les détails de votre compte en banque.

Une fois enregistré, le processus vous fournira un numéro TVA. Vous devez également facturer la TVA sur vos ventes et soumettre des déclarations à intervalles périodiques. Il est important de noter que la loi fiscale de Thaïlande représente un domaine très sophistiqué de connaissances techniques. Par conséquent, nous recommandons vivement de consulter un comptable ou un fiscaliste pour vous aider.

Ainsi, vous pourrez être sûr d’être en conformité avec toutes les exigences fiscales.

◊ Pouvez-vous posséder des terrains ou des biens immobiliers en Thaïlande en tant que société étrangère ?

D’habitude, les étrangers ont des limitations très strictes sur la propriété foncière en Thaïlande. Pourtant, il y a des façons de posséder des terrains ou des biens immobiliers en

Thaïlande par une entreprise étrangère. Bien que cela puisse être complexe et soumis à des conditions spécifiques. Voici quelques options :

Location de terrain : Les étrangers peuvent louer des terrains en Thaïlande pour une période pouvant aller jusqu’à 30 ans. Renouvelable pour une autre période de 30 ans. Ils peuvent donc utiliser le terrain sans en être propriétaires.
Société à responsabilité limitée thaïlandaise : Une société étrangère peut créer une société à responsabilité limitée en Thaïlande. Selon la loi thaïlandaise, des citoyens thaïlandais doivent détenir la majorité (au moins 51%) des parts sociales de la société. Néanmoins, la société peut acheter les terrains elle-même.
Bail avec option d’achat : Certains étrangers choisissent d’entrer dans un arrangement de bail avec une option d’achat. Cela implique de louer le terrain pour une période prolongée, avec une option d’achat à la fin du bail. Toutefois, cela pourrait être juridiquement complexe et doit être bien structuré pour être valide aux termes de la Loi thaïlandaise.
Investissement dans une zone industrielle : Les entreprises étrangères qui investissent dans certaines zones industrielles ou zones économiques spéciales en Thaïlande peuvent bénéficier de conditions d’investissement plus favorables. Notamment la possibilité de posséder des terrains.

Il est vivement recommandé de consulter un avocat ou un consultant immobilier en Thaïlande. Pour vous aider à comprendre les réglementations ouvrir les terrains, et biens immobiliers sur formes juridiques étrangères.

◊ Devez-vous obtenir un permis de travail pour travailler en Thaïlande ?

En général, un permis de travail est nécessaire pour les étrangers qui cherchent à travailler en Thaïlande. Quant à son obtention, tout étranger employé, que ce soit d’un salaire ou d’un traitement, peut demander le permis de travail au Département de l’Emploi thaïlandais. Il s’agit d’un autre document indispensable pour tout étranger occupant un emploi salarié dans le royaume.

Voici quelques points clés sur les permis de travail en Thaïlande:

Visa : Avant de solliciter un permis de travail, vous devez d’abord posséder un type de visa qui vous autorise à travailler en Thaïlande.
Documents requis : Il existe différents types de papiers que vous devrez présenter pour obtenir un permis de travail. Par exemple, des photos de votre passeport, une copie de votre passeport, une copie de votre contrat de travail, des lettres de référence et peut-être d’autres selon votre situation.
Durée du permis : Le permis de travail est habituellement valable pour un an et renouvelable annuellement si vous remplyez les conditions.
Restrictions : L’employeur et l’emploi spécifiques ont émis le permis de travail. Changement d’employeur ou de fonction entraîne l’obligation de demander un nouveau permis de travail.

Il est très recommandé, en Thaïlande, de consulter un avocat ou un conseiller en immigration. Afin de vous assurer la compréhension entière, et de respecter les lois et réglementations actuellement en vigueur.

◊ Comment recruter des employés en Thaïlande ?

Recruter des employés en Thaïlande implique plusieurs étapes et la compréhension des lois du travail locales. Voici quelques étapes clés à suivre :

Comprendre les lois du travail : Avant de commencer le processus de recrutement, il est important de comprendre les lois du travail en Thaïlande. Y compris les heures de travail maximales, les jours fériés, les congés payés, le salaire minimum, et d’autres conditions d’emploi.
Rédaction de la description de poste : La première étape du recrutement est de rédiger une description de poste claire et précise, détaillant les compétences et qualifications requises. But also les responsabilités du poste, and the terms of employment.
Utiliser les bons canaux de recrutement : Il existe plusieurs moyens de recruter des employés en Thaïlande. Y compris les sites d’emploi en ligne, les agences de recrutement, les foires de l’emploi, et les recommandations personnelles.
Sélectionner les candidats : Après avoir reçu les candidatures, vous devrez sélectionner les candidats qui correspondent le mieux à la description de poste et organiser des entretiens pour évaluer leurs compétences et leur adéquation avec l’entreprise.
Vérification des antécédents : Il est recommandé de vérifier les antécédents des candidats sélectionnés. Y compris leurs références professionnelles, leur formation et leur expérience de travail.
Offre d’emploi et négociation : Une fois que vous avez sélectionné le candidat idéal, vous devrez faire une offre d’emploi et négocier les conditions d’emploi. Y compris le salaire, les avantages sociaux, et autres clauses.
Contrat de travail : Il est important de formaliser l’emploi avec un contrat de travail écrit, qui détaille les termes et conditions de l’emploi. Y compris les responsabilités du poste, la rémunération, les avantages sociaux, et les conditions de résiliation.

Il est recommandé de consulter un avocat ou un consultant en ressources humaines en Thaïlande. Afin de vous assurer de respecter toutes les lois et réglementations en vigueur et pour vous guider à travers le processus de recrutement.

◊ Quelles sont les conséquences fiscales de la création d’une entreprise en Thaïlande ?

Lorsque vous avez créé une société en Thaïlande, il peut y avoir plusieurs conséquences fiscales. Il est important de connaître les obligations fiscales liées à la possession et à l’exploitation d’une entreprise dans le pays. Voici quelques points clés à considérer :

Impôt sur les sociétés : En Thaïlande, les entreprises doivent payer des impôts sur les sociétés. Le montant d’imposition est calculé selon le revenu de l’entreprise divisé par le taux standard de 20%. Cependant, il se peut que les firmes et les investissements bénéficient de taux préférentiels.
Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) : La plupart des biens et services en Thaïlande sont soumis à une TVA de 7%. Lorsqu’une entreprise atteint un certain seuil de chiffre d’affaires, elle doit s’enregistrer au bureau des impôts et facturer la TVA à ses clients.
Retenue à la source : La Thaïlande peut exiger que les entreprises retiennent une partie des paiements de tiers. Il s’agit notamment des salaires, loyers, ou intérêts. On doit les verser au bureau des impôts.
Impôt sur les salaires : Une entreprise en Thaïlande soumet les salaires qu’elle paie à l’impôt sur le revenu des personnes physiques. Le taux d’imposition est sur une échelle grimpeante.
Déclarations fiscales : En Thaïlande, il faut que les entreprises fassent leurs déclarations fiscales à intervalles réguliers. Y compris les déclarations de TVA, les déclarations de retenue à la source, et les déclarations d’impôt sur les sociétés.

Il est fortement recommandé de consulter un comptable ou conseiller fiscal en Thaïlande. Pour s’assurer d’atteindre toutes ses obligations fiscales et de se conformer à la loi et aux règlements en vigueur.

◊ Quels sont les avantages offerts par le BOI à une société étrangère ?

En Thaïlande, le Board of Investment (BOI) propose de nombreux atouts aux entreprises étrangères. Il donne des incitations aux entreprises étrangères cherchant à investir dans le pays. Ces avantages diffèrent pour chaque secteur d’activité et en fonction du niveau de l’investissement. Voici quelques-uns des avantages les plus courants offerts par le BOI :

Exonérations fiscales : Le BOI peut accorder aux entreprises étrangères des exonérations fiscales, y compris des réductions d’impôts sur les sociétés ou l’exonération de TVA et des droits de douane réduits sur les importations de machines et d’équipements.
Propriété foncière : En ce qui concerne les étrangers, le BOI peut permettre que les entreprises étrangères possèdent des terrains en Thaïlande. En temps normal, cette chose est frappée d’interdiction.
Permis de travail et visas : Le Board of Investment (BOI) mettra plus facilement à la disposition des employés étrangers et de leur famille. La même chose pour les visas.
Rapatriement des bénéfices : Les entreprises étrangères pourront récupérer leurs bénéfices. Et leurs capitaux en toute liberté en dehors de la Thaïlande.
Accès aux zones industrielles et aux infrastructures : Pour les industries, le BOI peut donner accès à des zones industrielles spéciales Mais également à des parcs technologiques, et d’autres infrastructures de soutien.

Notez que le Board of Investment (BOI) offre des avantages qui varient selon le projet d’investissement. Mais également en fonction du secteur d’activité. Pour en savoir plus sur les avantages spécifiques disponibles pour vous, nous vous suggérons de contacter le BOI ou un cotraitant en investissement.

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