Le Visa Business en Thaïlande

Le visa Business en Thaïlande

Le Visa Business en Thaïlande

Un citoyen étranger qui souhaite obtenir un visa business en Thaïlande doit posséder un passeport ou un autre document de voyage valide. Il doit également satisfaire aux exigences spécifiées dans la loi thaïlandaise sur l’immigration B.E. 2522 et ses dispositions. En outre, le candidat au visa business en Thaïlande doit se trouver à l’étranger, hors du pays, au moment de la demande.

Un ressortissant étranger qui prévoit de s’engager dans le Royaume de Thaïlande pour travailler, faire du commerce ou investir doit demander le visa non-immigrant B, qui n’est valable que 90 jours au maximum. Ce type de visa non-immigrant est le seul pour les non-immigrants étrangers qui résident avant de délivrer un permis de travail. Les conditions de délivrance sont énumérées par les ambassades et les consulats thaïlandais.

Table des matières

Qu’est-ce que le visa business en Thaïlande ?

Chaque demandeur reçoit une demande de 3 mois après avoir effectué la procédure. Il faut avant tout noter que les documents demandés par l’ambassade de Thaïlande peuvent muter en fonction de la situation du requérant. En voici quelques-unes différentes :

  1. Le requérant effectue une demande de visa d’immigrant non-b pour des besoins de travail.

  2. Le requérant effectue la demande de visa d’immigrant non-b pour travailler en Thaïlande.

  3. Le requérant effectue la demande de visa d’immigrant non-b pour travailler avec l’entreprise dans le cadre de la promotion du BOI Thaïlande.

  4. Le requérant fait la demande de visa d’immigrant non-b pour occuper un poste de travail d’enseignant en Thaïlande.

  • Visa non-immigrant, entrée unique : Ce type de visa est valable trois mois à partir de la date de délivrance et permet au visiteur étranger d’entrer en Thaïlande pour y effectuer un seul séjour d’une durée de maximum 90 jours. Par la suite, l’étranger devra quitter le pays s’il ne veut pas encourir des sanctions pour overstay. Un voyage ultérieur nécessitera d’obtenir un nouveau visa. Celui-ci ne peut être délivré que par l’ambassade ou le consulat de Thaïlande situé à l’extérieur du pays. Il est cependant possible de prolonger de 30 jours tambours le visa non-immigrant, entrée unique en soumettant une demande de prolongation au bureau de l’immigration.
  • Visa de type B pour les non-immigrés à entrées multiples et d’une durée d’un an : Ce Visa B peut être délivré d’une durée maximale d’un an et pendant toute la durée, l’étranger peut quitter la Thaïlande et y revenir aussi souvent qu’il le veut. Chaque séjour ne doit pas dépasser 90 jours. Le premier terme commence à l’arrivée en Thaïlande, dans lequel l’étranger est autorisé à rester jusqu’à 90 jours dans le pays. Ensuite, l’étranger doit quitter la Thaïlande, mais il peut y retourner sans demander un nouveau visa. Lorsqu’une personne retourne en Thaïlande, elle peut passer encore 90 jours et ainsi de suite. Le visa à entrées multiples peut être étendu jusqu’à un total de 15 mois. Pour ce faire, le titulaire doit quitter le pays et y revenir juste avant la fin de la période d’un an. Avec un visa à entrées multiples de ce type, vous pouvez quitter la Thaïlande et y revenir autant de fois que vous le souhaitez, mais après chaque entrée, vous ne pourrez rester qu’un maximum de 90 jours.
  • Non-Immigrant, 1 an, avec promotion du BOI : 
  1. Un titulaire de visa Non-B a le droit de vivre et de travailler légalement dans le Royaume de Thaïlande pour un maximum de 90 jours. (Article 13 du règlement sur les permis d’immigration au Royaume de Thaïlande, A.D. 2522)

  2. Le demandeur doit consulter la Board of Investment , les services d’immigration et, bien sûr, le service de l’emploi.

  3. La première étape est à faire dès l’arrivée en Thaïlande. Il doit demander à une entreprise soutenue par la BOI de vivre et de travailler. Il ou elle aura le droit de rester pour 1 ou 2 ans en fonction de la catégorie de cette entreprise. 

  4. Le candidat commence son emploi. Ensuite, vous pouvez faire une demande de permis de travail. En même temps, vous pouvez demander l’entrée de votre famille pour qu’ils entrent dans ce pays.

  5. Le demandeur étranger est également autorisé à travailler dans ce pays pendant une période maximale de six mois. (travail temporaire) .

  6. Un demandeur étranger est également autorisé à travailler de manière urgente pendant 30 jours s’il y a des circonstances spéciales qui en ont besoin.

  7. Vous êtes autorisé à rester au Royaume jusqu’à la date d’expiration du permis de séjour . Vous devez vous rendre à la division 1 de l’immigration, sous-division 3 ou les postes de contrôle où se trouve votre entreprise. En outre, avant d’aller à ces lieux, avant de quitter le Royaume, vous pouvez demander un passeport à l’entrée multiple. 

Comment l’obtenir ?

Comment obtenir votre visa business en Thaïlande

Consultation
gratuite

Pour demander votre visa business en Thaïlande, vous devez généralement préparer les documents énumérés ci-dessous, fournis par votre employeur :

  • La lettre d’acceptation du Board of Investment (BOI), du ministère du Travail ou d’autres agences ou organisations gouvernementales compétentes.
  • La lettre de votre employeur, comprenant la déclaration de votre poste dans l’entreprise, votre salaire, la durée de l’emploi et la description de votre travail.
  • Les différentes licences avec l’enregistrement de l’entreprise.
  • Le certificat de TVA de l’entreprise.
  • La liste de tous les actionnaires.
  • La liste des étrangers employés dans l’entreprise.
  • Le plan de l’entreprise.
  • Une liste de tous les documents et états financiers de l’année précédente (bilans, comptes de profits et pertes, etc.).

Veuillez noter que cette liste peut varier en fonction de l’ambassade de Thaïlande où vous déposez votre demande.  Nous vous recommandons donc de vérifier soigneusement auprès de l’ambassade thaïlandaise de votre choix quels sont les documents requis pour demander votre visa de non-immigrant B

De plus, si votre employeur détient un BOI ou ne détient pas de BOI, il doit d’abord obtenir une lettre de confirmation :

  • Si votre employeur détient un BOI : une lettre d’acceptation du BOI relative au BOI, section 24 ou 25,
  • Si votre employeur n’est pas titulaire d’un BOI : une lettre de confirmation du ministère du Travail (le formulaire « WP3 »),